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株式会社クーリエ
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株式会社クーリエ

会社概要

  • 設立 2011年
  • 代表者 代表取締役　安田 大作
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 170名
  • 事業内容 「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、メディアプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 ■ヘルスケア領域プラットフォーム ■メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援） ■デジタルマーケティング ■サービスデザイン ■AIデータサイエンス ■Webサービス/アプリ/SaaS

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
働きがい:
超高齢化社会という課題にテクノロジーの力を用いて解決することをミッションの一つとしている会社であり、仕事の社会的意義もまた大きいと考えている。

口コミ投稿日：2023年02月08日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別で評価が変わるようなカルチャーでは無いため、女性であっても男性であっても能力をいかんなく発揮した上で活躍できる環境であると思う。

口コミ投稿日：2023年02月08日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
給与制度:
ミッショングレード制が導入されており、職務やポジションに応じてグレードが設定され、月額給与や賞与の金額が定まる。
固定残業手当が付くが、18時以降の就業を希望しない場合には実残業時間に応じて時間外手当が支給されることになっていると聞いた。

評価制度:
前記に設定されたミッションの達成度に応じて昇給降給が決まるため、その意味では成果主義であると思われる。一方、
プロセスが考慮されないわけではなく、普段から成果を出すことを意識して行動出来ている社員は正当に評価されている印象がある。

口コミ投稿日：2023年02月08日
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、「ベンチャー企業＝感覚を重視する」というイメージ（偏見に近い）を持っていた。しかし、入社してみると、想像していたのとは真逆で、なにを検討するのにも徹底的にファクトベースで話す文化が根付いており、金融出身の身なので、すごく仕事がしやすく感じる。

口コミ投稿日：2022年02月15日
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
「高い視座」を持っている社員が多い印象。例えば、自分のチームでなにか問題が起きた時に、その問題のみを解決市にいくのではなく、俯瞰視点を持ち、「もしかしたらこの仕組み自体が問題なのではないか」と考えたり、「他のチームで起きた問題」を「自分のチームでも同様の問題が起きるかもしれない」という考えを持つことができている。

口コミ投稿日：2022年02月15日
で、株式会社クーリエのすべてのクチコミを見る
3.3
31人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.3
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
447万円
納得度
72%
31人（平均30歳）の回答より
回答者の平均残業時間
32時間
納得度
73%
31人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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株式会社クーリエが現在募集している転職・求人情報

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