回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場からのキャリアアップ社員が多いため、現場主体のカルチャーです。また、急成長中のため空きポストも多く未経験からさまざまな領域にチャレンジできる環境です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは社員の性質で差があります。自主的にコミュニケーション機会を創出しないと置いていかれやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
一般職の男女比率は比較的半々に近いですが、グループ企業は事業柄男性比率が高く、女性の役職者も多くはありません。
口コミ投稿日:2021年06月11日
現場からのキャリアアップ社員が多いため、現場主体のカルチャーです。また、急成長中のため空きポストも多く未経験からさまざまな領域にチャレンジできる環境です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは社員の性質で差があります。自主的にコミュニケーション機会を創出しないと置いていかれやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
一般職の男女比率は比較的半々に近いですが、グループ企業は事業柄男性比率が高く、女性の役職者も多くはありません。
女性の働きやすさ
女性だからと冷遇・優遇されるようなことがないフラットな環境です。バイタリティ溢れる女性が多い印象です。