回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
4.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
昔は勤務時間は長めだったが、コンプライアンスを遵守しる体制のため、是正されていると思う。
夏冬や冠婚葬祭で連休をとることも可能であった。
多様な働き方支援:
副業は禁止であった。
飲食店なので時短やリモートワークはない。
口コミ投稿日:2023年08月29日
昔は勤務時間は長めだったが、コンプライアンスを遵守しる体制のため、是正されていると思う。
夏冬や冠婚葬祭で連休をとることも可能であった。
多様な働き方支援:
副業は禁止であった。
飲食店なので時短やリモートワークはない。
企業カルチャー・組織体制
社長のワンマン経営だが、人情味があり、社長の人望は厚いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長巡回やSV巡回も頻繁にあるため、声は通りやすいのではないかと感じた。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が9割以上であった。