株式会社ペールノエル

はじめまして、株式会社ペールノエルの採用担当です。
社員より様々な意見が挙げられていますので、代表してコメントさせて頂きます。

弊社は東海エリアでもトップレベルの設備・技術・接客力をもつエステサロンです。
そのため、その技術力を保つために入社後の研修には特に力を入れています。

また、良い点として書いて挙げられている、「女性の働きやすさ」には大変力を入れています。
静岡で美容業界をリードしていく中で、社員の働き方についても
お手本となるような組織を目指しています。

社内に『残業はしない』雰囲気が流れており、社員は基本的に定時に帰宅します。
社員研修なども勤務時間内に組み込むことにより、夜遅くまで店舗に残る事もなく、
翌日の勤務に向けてしっかり自身のケアや休息をとっています。

またママさんエステティシャンが多く活躍しているため
ここ3年の間に新たに時短勤務制度も取り入れました。
女性が多く活躍する会社だからこそ育児と仕事のバランスの難しさを理解しています。
ライフスタイルが変化しても長く働けるよう環境を整えています。


また、「入社前とのギャップ」として挙げられている研修についてですが、
弊社のエステティシャンは未経験からのスタートが9割以上のため、
未経験でも安心して学べる研修制度で丁寧に教えていきます。

技術研修だけではなく、エステティシャンとしてのマナー研修や
商品知識の研修も定期的に行っています。

研修期間を終えても技術面のフォローアップにも力を入れているのでご安心ください。


意見を発信しやすく、採用されやすい柔軟な社風が当社の魅力です。
社員が働きやすい環境を常に考え、取り入れていく会社です。