アクシアロジ株式会社

女性の働きやすさ：
新卒採用・中途採用ともに女性社員の積極採用を行っている。まだまだ男性社員の比率が高いものの営業所によっては責任者以外女性社員というような営業所もある。最終的には倉庫での女性管理者を立てれるように会社全体が変わりつつある。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間について、会社全体で見ると以前に比べて残業時間が減ったように思える。休日について、公休はイレギュラーが無い限りはほぼ確実に取れる。有給について、まだまだ消化しきれていない月が多いし、簡単に取れない・取り辛い印象。

給与制度：
給与制度について、昔の給与体系から抜け切れておらず残業をしなければ生活ができないような設定となっていたが、ここ数年で変わりつつある。
賞与について、入社以来支給されなかったことはありませんが、入社後3年ほどは満額は支給されていないため説明が必要かと思う。
各種手当について、一般企業と大差はないが、これといった特徴もない。

女性の働きやすさ:
全くないということはないと思います。正社員で女性の業務部長のような役職を勤めていた方もいましたし、パートリーダーとかも女性の方が普通にいらっしゃいました。男社会の気質が強い運送業界なので、女性推進はまだまだ先の課題のようですが、ゼロという印象はありませんでした。

給与制度:
私としては給料については何も文句はありませんでした。その働いた量と時間の相応の分をいただいていたと思います。古参の方たちからすれば何も変わっていないようでしたが、給料が上がらないとか言われるこの時代において２０万円くらいいただけるのはありがたいことだと思います。

評価制度:
正直よくわかりませんでした。やはり年功序列の気質が強かってように思います。しかし、中には２０代でチーフやリーダー格の役職を任されていたり、運送会社でしたが女性が現場の長を勤めておられた営業所もあったかと思います。その辺は、性別や年齢に関係なくある程度のチャンスはあるのかなと思いました。