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株式会社京王プラザホテル(京王グループ)

会社概要

  • 設立 1971年6月5日
  • 代表者 代表取締役社長 山本 護
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 955名(2016年4月時点)
  • 事業内容 ■ホテルチェーン『京王プラザホテル』の運営事業 ・京王プラザホテル(新宿) ・京王プラザホテル多摩 ・京王プラザホテル八王子 ※提携ホテル……福華大飯店(ハワードプラザホテル 台湾・台北市)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
【周りからのサポートについて】わからないことを聞くときに気を遣わず、きさくに話かけられる雰囲気です。年に2回人事考課があり、年度はじめに自分が設定した目標が達成できたかの資料を上司に提出します。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
【スキルアップのための取り組み】特別勉強会や情報交換会等は設けられていませんが、年度のはじめに部の方針を部門長が全部員に話す会議のようなものはあります。 あとはアフター6に同部署や他部署の社員と飲みに行き。その機会を通して情報交換は頻繁に行っていました。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
【成長を実感できるか】コミュニケーション能力は培われていきます。また部署にもよりますが、専門的な知識や普通レベル以上の礼儀や接客力は確実に身につくので、そのような時に自分の成長を実感することは出来ると思います。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
【事業内容、強み、他社との違い】老舗である強みはある。若い年齢の方には魅力に感じないことも。ある程度年齢がいっている方は支持してくださる部分は正直ある。ネームバリューはそれなりにあると思う。あとは駅からのアクセス、立地の良さに関しては他社より強い。
口コミ投稿日:2015年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

京王プラザホテルは、1971年に開業し、今年で46周年を迎えるホテルです。
開業当時、超高層ホテルとしては日本一の高さを誇るホテルとしてオープンし、多くのお客様に注目していただきました。
オープン以降、新商品・新サービスの開発や新業態の料飲施設等を提供し、他ホテルに先駆けて多くの新しいホテルの利用の提案を行ってまいりました。近年では、ハローキティルームやホテルの最上級グレード客室の改装、キャラクターをイメージしたスイーツブッフェ等、若いお客様にも喜んでいただける商品をご提供しています。
社員への制度としては、年2回の目標設定・人事考課を実施しており、定期的に上司と面談をすることで自身を振り返り、次への成長に繋げる機会としています。その他、日頃のOJTは勿論ですが、会社が指定する資格を取得した方への報奨金制度や通信教育の補助等、人材育成面にも力を入れています。
また、社内での情報共有は普段から活発に行われていますが、会社から社員全員へ年度の計画目標・施策を発表する場が年2回設けられています。会社が方向性を示す事で社員全員でベクトルを合わせ、目標達成に向けて取り組んでいます。
京王プラザホテルは、お客様のどのようなニーズにもお応えできる施設・サービス・マインドで「総合力No.1ホテル」を目指しています。
2017.3.7 回答
3.3
52人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
2.8
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
360万円
納得度
57%
52人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
75%
52人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。