回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
年収・給与の満足点:
仕事量に対しての給与と考えると割にあっているし、ポジションによってはかなり割がいいと感じる
評価制度は導入されたが全くと言っていいほど稼働していない
年収・給与の改善点:
賃金の底上げ、評価制度の稼働などしてほしい。広がり続ける会社に対して人が少ない。
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事量に対しての給与と考えると割にあっているし、ポジションによってはかなり割がいいと感じる
評価制度は導入されたが全くと言っていいほど稼働していない
年収・給与の改善点:
賃金の底上げ、評価制度の稼働などしてほしい。広がり続ける会社に対して人が少ない。
企業カルチャー・組織体制
上司に意見はしやすい環境であると思うが、意見は通りにくい。
現場の状況をホントに把握しているのか疑問に思うときもある。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく誰でも働ける環境なので誰でも挑戦はしやすい。