株式会社ブリッジフォー

株式会社ブリッジフォー 採用担当の大橋です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

現在投稿されているクチコミは、事務などの本社スタッフのものかと思いますので
今回募集をする店長候補についての状況を記載させていただきますね。

飲食業界、というと「残業が多く休みがない…」とか「上が詰まっていてキャリアアップがなかなか出来ない…」など様々な悩みを抱えて働いている方も多くいるかと思います。
当社は、そんな方が「環境を変えたい！」と転職してきれくれることが多いです。

当社では、強みを活かした業態の展開が好調で、新規店舗の出店も順調に進んでいます。
そのため、ポストが埋まりすぎてなかなか上に上がれない、といったことがなく、
昇格・昇給のチャンスも他社に比べて多く出来ている要因になるかと思います。

また、外部研修や研修システムを充実させており、勤怠もしっかりと管理。
定着率も80％と業界の中でも高水準のため、人材の確保が出来ており
残業や業務の負荷が軽減できていると思います。

一昨年は、エン転職から一人入社してくれており、
入社半年で副店長、1年で店長になって、活躍してくれています。
ご入社後のキャリアアップのイメージも持っていただきやすいかと思いますし
中途入社の不安やお困り事なども、相談しやすい環境を準備しています。

ミスマッチのないよう、こちらのスペースでの説明はもちろん、その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。

ご覧いただき、ありがとうございました。