社会福祉法人山の子会

採用担当の副管理者・杉浦です。
社会福祉法人山の子会は、色んな利用者さんがいれば・色んな職員さんもいて、一人ひとりの「自分らしさ」を活かして働けるからこそ、利用者さんが暮らしやすい『家』のような施設づくりができると考えています。そういう意味で、様々な社会経験のある方が活躍できる職場づくりを大切にしています。福祉職以外の経験も7割換算で基本給に反映しています。例えば、保育士・介護職・サラリーマン・飲食店…10年の職歴で、山の子会で7年間働いたのと同じ形で基本給に反映されます。未経験の方の応募大歓迎です！人と人との繋がるお仕事が好きな方☆丁寧にお仕事お教えします。
福祉職の人材不足解消策の処遇改善手当も私たちは、月給に手当という形でお支払いしています。安心して長く勤めていただける待遇改善に努めています。詳しくは、法人ホームページをご覧ください。
障がいのある方の支援業務のイメージが湧かない方も多いと思います。見学にいらして、初めてご理解いただく方が多いです。障がいがある方も・ない方も何も変わりありません。『嬉しいこと・楽しいこと』は、やりたい。「つらいこと・嫌なこと」は、やりたくない。『美味しいもの』を食べたいし、「嫌いなもの」は食べたくない。『笑顔』で話しかけてもらうと嬉しいし、「しかめっつら」で話しかけられると嫌な思いをしてしまう。同じなんです。ただ、障がいがあるがために『自分の気持ち・伝えたいことを表現することが苦手だったり、私たちの伝えていることを理解することが苦手』だったりします。なので、私たちはわかりやすいコミュニケーションスキルが、商売道具です。そして、利用者お一人おひとりの障がいの理解で、専門性を高めます。その為には、≪長く勤めていただくこと≫が一番です。利用者さんを理解し、利用者さんも私たちのことを理解する。この関係づくりに近道はありません。
その為、私たちが必要としている人材像は『長く勤めていただける方』になります。
そうした思いから、長く勤められる職場環境づくりは大切にしています。
そして、職員さんの「ゆとり」を大切にしています。プライベートが充実してるから、支援に余裕ができたりします。
色んなことがある『大変な仕事★』かもしれませんが、利用者さんの『笑顔☆』に癒される楽しいオシゴトです。
ＨＰから申し込めます。まずは、施設見学にお越しください♪