株式会社ライズクリエイション

成長・キャリア開発:
役員陣（経営者）が近くにいるので、従業員目線ではなく、経営者目線で事業を進めていくイメージが湧きやすい。
今後、自身で起業を考えられている方は、この会社で働く事により経営スキルを身につける事ができるので良いと思う。

また、M&Aも積極的に行っている為、新しく統合した事業にジョインして、裁量を持って事業の中心で活躍する事もできる。

働きがい:
1年前は課題と感じていた事が、今は普通にできている。というような自己成長を感じれる部分は非常にやりがいを感じる。
役職が上がれば上がるほど、管理しないといけない範囲が増えて業務範囲も当然上がるが、
一つ一つクリアして、自身のスキルを上げる事ができる会社なので、「成長」に重きを置いている方には良いと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
カジュアルでアットホームな環境で働きたいと思っていたので、そこは思い描いていた通りでした。
ギャップと言えば、想像以上に会社の成長スピードが速いところです。
拡大のスピードが速すぎて大変な部分もありますが、その分学ぶことも多く、自分自身の成長も実感しています。

企業カルチャー・社風:
新しいことを非常に積極的に取り組み、また提案し実行した人を評価してくれる社風です。
もちろん上長からの許可等は必要ですが、合理的であり前向きな提案の場合は基本的に許可してもらえるように思います。
常に改善の意識を持っていると評価に繋がっていたように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にチャットで行われ、業務に関わることはささいなことも記述が残るようにチャットで送るようなルールでした。

ダイバーシティ・多様性:
貿易に関わる部署もあるため、多国籍のスタッフが多かったです。またそのスタッフも活躍できるような環境であったように思います。

勤務時間・休日休暇:
業務の調整さえ行えれば、きちんと休めます。
社内チャットの名前の欄に「〇○日休み」と表記するようになっており、その日に連絡がなくとも影響がないような配慮のルールも敷かれていました。

企業カルチャー・社風：
とにかくスピード感と、経営から渡される権限と責任の幅がまるで違います。
「こういうことがやりたい、やってみたい」と思ったら、まずは直属の上司に説明して伺いを立てて、そのまた上司に説明して伺いを立てて、そしてそのまた上司に説明して伺いを立てて・・・そうこうしているうちに時間ばかりが経って、しまいにはうやむやになって消滅・・・というのが一般的な会社のあるあるですが、この会社は違います。
社長を含めて役員と直結しているので、即断即決。やると決まったら、実現するための権限が与えられ、当然ながら実行責任を持ちます。
やりたいことを実現するために、権限を持って、一生懸命に「やり切る」ことができるのは、この会社の魅力かもしれません。