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株式会社松屋
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株式会社松屋

会社概要

  • 創業 1950年
  • 代表者 代表取締役社長 松山知弘
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 450名(2021年6月時点)
  • 事業内容 肉料理を中心としたレストラン経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一人ひとりを尊重し、長所を生かす!
人を大切にする社風です

組織体制・コミュニケーション:
面談やフィードバックの機会も多く、半年に一度必ず社長面談もある。サンクスギフトアプリを導入しコミュニケーションを常に取れる仕組みがある。

ダイバーシティ・多様性:
全社員数は100名以上になり
女性社員も20%以上
外国人も5名活躍中

口コミ投稿日:2021年06月14日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己のやりたい事にチャレンジ出来る環境がありますので、成長を実感出来ます!
外部研修やセミナー参加にも力を入れています。

働きがい:
評価制度がしっかりしているので、認められているのがやりがいの実感です。またチームワークや協調性も重要視されるので人として成長できます。新しい仕事にもチャレンジ出来る!挑戦出来る!のが良い

口コミ投稿日:2021年06月14日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2021年時点の情報
福利厚生:
独身寮完備
リゾートホテル利用できる
リフレッシュ休暇4連休年2回

オフィス環境:
会議スペースやテストキッチン、応援室などオシャレなオフィスです

口コミ投稿日:2021年06月14日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2021年時点の情報
給与制度:
半年に一度、成長支援制度という評価制度がある
昇給が必ずあるのは凄い

評価制度:
毎年の目標に対してどのように行動してきたか!を毎月の進捗と半年に一度の評価者会議で360度評価が行われる

口コミ投稿日:2021年06月14日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性店長はまだ不在ですが、トレーナーとして教育担当として活躍しているメンバーも多いです。産休や育休も導入してます。

口コミ投稿日:2021年06月14日

クチコミについての、企業からのコメント

松屋採用担当の北村と申します。

【成長・働きがい】についての回答です。
■嬉しいコメントありがとうございます。成長支援制度(360度評価制度)を導入し更に見える化を図っております。

【福利厚生・オフィス環境】についての回答です。
■会社契約のホテルはリゾートホテル・エクシブで会員価格、ご家族・グループで宿泊できます。
■有給回数につきましては、現在給与明細に有給数が表記されておりますのでご安心くださいませ。
■今後もしっかり情報共有する為の機会や社内アンケートを活用して漏れの無いように努めます。
2021.6.21 回答
3.6
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.3
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
416万円
納得度
78%
14人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
73%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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