回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2023年時点の情報
給与制度:
年に何度かの上司との面談と、貢献度によって昇給有り
賞与は年2回
売上予算の達成指数にもよるが、大体1ヶ月分程
それも会社への貢献度にもよる
各種保険は完備
評価制度:
年に何度かの上司との面談と、売上予算達成指数により本社の上司が決める
口コミ投稿日:2023年05月27日
年に何度かの上司との面談と、貢献度によって昇給有り
賞与は年2回
売上予算の達成指数にもよるが、大体1ヶ月分程
それも会社への貢献度にもよる
各種保険は完備
評価制度:
年に何度かの上司との面談と、売上予算達成指数により本社の上司が決める
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間は長いですが、希望休はとりやすい環境ではあります。
多様な働き方支援:
店舗のスタッフは当たり前ですが、リモートワークはできません。
副業もできません。
時短勤務は、残業代調整のためありました。