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株式会社Presence Medical

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役社長 今西 美砂紀
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 60名(2023年9月現在)
  • 事業内容 1.医療的ケア事業(喀痰吸引等研修/医療的ケア教員講習/実地先紹介) 2.ヘルスケア事業(保健師相談/ストレスチェク) 3.経営再建事業(資金調達/M&A/事業承継)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
3歳の子供がいるのですが、急に熱が出てしまったり、保育園の行事でどうしても休みをとらなければいけない場合でも、すぐ気軽にお休みをとれる環境なのが大変ありがたいです。前に勤めていたところは現場に迷惑かけるのではないかとか色々気にして休みを取ることを躊躇していましたが、今は、全くそういうこともないです。子育てママが多いというのも、私的には嬉しいです。たまにママトークを楽しんだりもしています。
口コミ投稿日:2023年03月01日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
完全リモートワークで時間が有効活用でき、休みも柔軟に取得できるので非常に働きやすいです
会社内でのコミュニケーションがしっかり取れており、人間関係が非常に良いため仕事を頑張りたいというモチベーションも高く持て、プライベートもしっかり充実させることができます
介護業界における大きな課題の一つともいえる喀痰吸引等研修の分野において、登録研修機関としては全国をほぼ網羅した国内最大手となっていること、またその中でも施設様に寄り添った研修の提案ができる点において会社の最大の強みと感じます

事業の弱み:
ベンチャー企業ということから社内での業務フローがまだ確立しきれていない部分があったり、改善の余地があるという点においては弱みとなり得ると思う
ただスタッフの人数が大企業と違って少なく風通しが良い分、改善しやすくよりよい方向にいきやすいので弱みを強みに変えていくことができると感じます

事業展望:
介護業界で今後より重要となってくる喀痰吸引等研修という分野において現時点でも最大手として事業の確立をしており、その中でも施設様に寄り添った提案や研修実施をすることにより多くの喜びの声をいただいているので、今後もさらに改善しながらよりよく発展していくと感じます
口コミ投稿日:2023年02月27日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的スタッフみんなの距離が近く、何でも相談しあえる風潮です
会長も必ず朝礼に参加し、情報共有や意見交換ができており、時には何気ない話題で談笑することもあります
重苦しい雰囲気がないため、よい緊張感を持ちながら風通しも良い印象です

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークながらも、毎朝必ずミーティングで顔を合わせて情報共有し、相談等あった時にはその都度チャットやzoom等で話すことができるため、コミュニケーションは取りやすい印象です
定期的にオンライン飲み会の開催もあり、普段業務時間内では話せないことやそれぞれのことなどを和気あいあいと話すことができるので、それぞれの場所から勤務していてもコミュニケーションはしっかり取れ信頼も築けていると感じます

ダイバーシティ・多様性:
完全リモートワークや時間短縮勤務、オフィス勤務など様々なワークスタイルがあるので、それぞれがそれぞれのできる勤務スタイルで、会社に貢献したいと頑張ることができていると感じます
男性スタッフが子どもの受診でお休み申請をしていたり等、性別関係なく子育てやプライベートを大事にしながらも勤務の時はしっかり業務をするというスタイルが確立できているので、向上心にも繋がっていると感じます
口コミ投稿日:2023年02月27日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時間短縮勤務や週4日勤務など各スタッフの事情に合わせて勤務時間や勤務形態を柔軟に対応してくれるため非常に働きやすいと感じます
土日祝日、暦通りしっかりお休み。
会社自体がお休みなので気兼ねなく休むことができ、ワークライフバランスはとても良いと感じます

多様な働き方支援:
完全リモートワークができ、休暇取得もしやすく働きやすい環境が整っています
自分または子どもの急な体調不良や急用の時には、早退や休み、また病院受診後の出勤など柔軟に対応してくれるので家庭があっても子育て中でもとても働きやすいです
前持った有給休暇取得に関しても休みに関しても、悪く言うスタッフがいないため気持ちよく休暇が取れます
口コミ投稿日:2023年02月27日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
昇給制度(年1回)があり、賞与制度と各種手当も整っています
リモートワークのため通勤手当はないが、その分時間を有効に使うことができる
入社時のスタート基本給からすごく低いということもなく、試用期間後に1度基本給が大きくアップするので魅力的だと思います

評価制度:
職員のみなさんと相談しながら、連携を取って業務を進めていくことができる体制が整っていると感じます
若い方もベテランの方も分け隔てなくしっかり評価されている印象です
ベテランの方がサポートを丁寧にしてくれるのでとても聞きやすいです
口コミ投稿日:2023年02月27日
3.5
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 全国の介護施設などに対して、喀痰吸引等研修の必要性とサービス内容について説明します。質の高いライブ配信型のオンライン研修を提供する、社会貢献性の高い仕事です。
  • 応募資格 <学歴不問/業種未経験歓迎!>■営業経験またはコールセンターでのアウトバウンド業務経験
  • 給与 月給25万円~50万円+インセンティブ ◎年収例:500万円/入社3年・31歳
  • 勤務地 全国47都道府県(フルリモートワーク)◎転勤なし ◎希望があれば、横浜オフィスへの出社も可能!
介護施設に対して、喀痰吸引等研修サービスの提供で役立っています
  • 仕事内容 全国の介護施設などに対して、喀痰吸引等研修の必要性とサービス内容について説明します。質の高いライブ配信型のオンライン研修を提供する、社会貢献性の高い仕事です。
  • 応募資格 <学歴不問/業種未経験歓迎!>■営業経験またはコールセンターでのアウトバウンド業務経験
  • 給与 月給25万円~50万円+インセンティブ ◎年収例:500万円/入社3年・31歳
  • 勤務地 全国47都道府県(フルリモートワーク)◎転勤なし ◎希望があれば、横浜オフィスへの出社も可能!
介護施設に対して、喀痰吸引等研修サービスの提供で役立っています
  • 仕事内容 全国の介護施設などに対して、喀痰吸引等研修の必要性とサービス内容について説明をしていただきます。質の高いライブ配信型のオンライン研修を提供する、社会貢献性の高い仕事です。
  • 応募資格 《学歴不問》◆何かしらの営業経験をお持ちの方orコールセンターでのアウトバウンド業務経験をお持ちの方
  • 給与 月給25万円~50万円+インセンティブ ◎年収例:500万円/入社3年・31歳
  • 勤務地 全国47都道府県(フルリモートワーク)◎転勤なし。オフィスへの出社なし。
介護施設に対して、研修サービスの提供で役立っています