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Saze株式会社

会社概要

  • 設立 2016年4月
  • 代表者 代表取締役社長　伊藤 康浩
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 14名（2017年12月現在）
  • 事業内容 ■情報システム構築に関わる業務全般 ・コンサルテーションおよび提案活動 ・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業 ・情報システムの性能改善・環境改善作業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
この会社には人事評価制度が存在しません。前職では上司とは名ばかりの方と半年に1度面談をして評価が決まっていましたが、細かい状況は聞かれず、規定の○×シートの内容だけで評価され、お客様評価とは、かなり乖離があったと思います。今の会社は各自の売上がそのまま人事評価となるので、無駄な人事評価制度の資料準備と面談時間が省け、お客様からの評価だけを意識できます。
口コミ投稿日：2017年04月28日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
今は会社が出来て1年目が終わった位なのでしょうがないと思いますが、研修はありません。多分、新入社員を受け入れるタイミングで制度が整うかと思いますが、今後に期待します。なお、教育に関しては月に1回、全社員が集まる場があったり、現場でサポートがあったりと特に心配していません。
口コミ投稿日：2017年04月28日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
開発案件での成長ではないのですが、社員であれば自社内の全ての情報がいつでも見れる状態になっていて、会社の売上額とか仕入額、さらに利益額まで細かく知る事が出来、説明も受けます。また、創業2年目ですが社長が営業・総務・人事、たまにエンジニアを兼ねてるので会社の全体像で知りたい事は何でも答えてくれます。あと、「社長！」って呼ばれるのを嫌ってるようで「伊藤さん！」って呼んでます。年功序列がないので肩書で上下関係を作りたくとの事です。
口コミ投稿日：2017年06月20日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
転職活動をした時、ダントツでこの会社からの提示年収が高く、面談の場で即決しました。あと年功序列って当たり前だと思ってて、私の世代だと管理職のポストって高年齢の方達優先で空かず、年収ってあまり上がらないイメージがあったのですが、この会社は年功序列はなく、『能力に対する対価のみ』と、ものすごく分かりやすかったです。あと、『自己判断で経費で落とす』って部長クラスの特権かと思ってましたが、この会社でそれを経験しました(笑)　役員クラスの特権が漏れなく付いてきます。
口コミ投稿日：2017年06月20日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
転職の時に大企業、中小企業色々なIT企業と面談しましたが、この会社で提示された年収が一番高かったです。この会社に入社した人に色々聞きましたがやっぱりこの会社の年収が一番高かったようです。社長に話を聞くと、純粋に経費削減とどこにでもある一部役員・社員の特別待遇をしない事をルールにしているからのようです。中小企業の役員ってコネでしかなれないので納得です。
口コミ投稿日：2017年06月20日
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3.6
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
697万円
納得度
96%
17人（平均28歳）の回答より
回答者の平均残業時間
12時間
納得度
96%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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