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富国生命保険相互会社

会社概要

  • 設立 1923年
  • 代表者 代表取締役社長 米山 好映
  • 総資産 7兆6418億円 ※2024年3月末時点
  • 従業員数 12,373名(お客さまアドバイザー9,515名、内務職員2,858名) ※2024年3月末時点
  • 事業内容 100年の歴史のあるフコク生命は「堅実な経営」が自慢です。 会社の健全性を占める「ソルベンシー・マージン比率」は、1つの基準である200%を上回る「1,178.2%(2024年度第1四半期末)」です。 健全性の理由は、創業時から“お客さま基点”の考え方を大切にした営業活動を徹底しているから。 また、SDGsの取り組みとしても「ピンクリボン運動」「特別支援学校・被災地などへの訪問コンサート」「チャリティーコンサート」なども積極的に行なっています。 <SDGs取り組み> https://www.fukoku-life.co.jp/about/activity/sdgs/

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良かったと思います。支店は飲み会などもあり、仲は良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
支社長を中心に、本社からの計画を基にした行動方針を策定し、それに基づき各営業所は割り振られた計画の達成を目指します。

ダイバーシティ・多様性:
支社は地元採用の、年代含めていろいろな方がいらっしゃる印象です。営業所は女性がほとんどで、私のような営業所の長は、彼女たちをまとめて営業計画を完成させる役目がありました。

口コミ投稿日:2023年04月24日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2019年時点の情報
福利厚生:
借上社宅による住宅補助が手厚く、負担額がかなり少ないため、貯蓄がしやすいです。

オフィス環境:
地方勤務者は、一応主要な駅に支店があります。営業所はかなり辺鄙な場所にもあり、古いことが多いです。

口コミ投稿日:2023年04月24日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手からガンガン挑戦できる社風です。契約を取っていれば早くからマネージャーになることができます。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさについては、どのようなタイプの上司にあたるかが大きいですが、話やすい営業所長が多いです。
1日の終わりに日報を提出し、その日の成果を報告する感じでした。

口コミ投稿日:2023年04月17日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得しやすさは部署により異なるかもしれないが、本社の事務部門であれば、よほどのことがない限り調整してもらうことができ、休みをとりやすい環境にあると思う。
有給休暇取得の目標日数が定められており、有給休暇を取得するよう何度も言われる。
時間休も取ることができるため、早退や遅刻扱いではなく、1時間ごとの休暇取得が可能となっている。

多様な働き方支援:
コロナの状況により多少変動はあるが、週1~2回のリモートワークが定着したと思われる。PCに加えて業務用スマートフォンも配付され、不自由さがだいぶ緩和されている。システム面での対応の遅れがあるが、リモートワークを念頭に置いた各種対応が着実に進められている。会社として積極的に新しいツールを取り入れて、新しい働き方に柔軟に対応していこうという姿勢は見られる。
WEB会議が当たり前のように行われるようになったが、職員への研修がまだまだ少なく、使いこなせる人がほとんどいない。
時差出勤も取り入れられ、より柔軟な働き方が認められるようになり、働き方改革は目に見えて現れてきている。
副業については通常は認められていないと思うが、今後は認められる方向で検討されているような様子が伺える。

口コミ投稿日:2022年07月24日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
評価・昇給制度:
昇給はあって年に一度。基本の職階次第で無い時は無しです。アドバイザーと呼ばれる営業職員については6ヶ月毎に査定がありその都度アップダウンがあると思われます。評価は保険募集、同僚誘致、契約の継続などからなりとても複雑です。

口コミ投稿日:2023年01月12日
3.2
381人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
333万円
納得度
55%
381人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
65%
381人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

富国生命保険相互会社が現在募集している転職・求人情報

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  • 応募資格 大卒以上<未経験歓迎>★人と関わる仕事をしていた方、マネジメントのキャリアを築きたい方にピッタリ。
  • 給与 月給25.5万円~28.5万円+各種手当、成績給◎年収例:490万円/入社2年目
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