回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があり、業務に役立つ資格や知識習得には会社も積極的にバックアップしてくれます。
先にも述べましたが、歴史のある会社ですが新しいことも受け入れる柔軟さもあり、自分でよいと思ったことはどんどん提案していけます。
また社員も協力してくれます。
上長との面談で業務についての相談やキャリア相談できる体制もあります。
働きがい:
私は中途入社ですが、居心地が悪いと思ったことはなく、気づけば9割中途入社の社員でした。
つまり新卒、中途関係なく活躍できる土壌があります。
私の場合は、周りの上長や営業部の方と協力してプロジェクトを実行できたり、親会社の山善と協力して社内改善に取り組んだりと、人と一緒になって実現していける点に働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2022年01月27日
資格取得支援制度があり、業務に役立つ資格や知識習得には会社も積極的にバックアップしてくれます。
先にも述べましたが、歴史のある会社ですが新しいことも受け入れる柔軟さもあり、自分でよいと思ったことはどんどん提案していけます。
また社員も協力してくれます。
上長との面談で業務についての相談やキャリア相談できる体制もあります。
働きがい:
私は中途入社ですが、居心地が悪いと思ったことはなく、気づけば9割中途入社の社員でした。
つまり新卒、中途関係なく活躍できる土壌があります。
私の場合は、周りの上長や営業部の方と協力してプロジェクトを実行できたり、親会社の山善と協力して社内改善に取り組んだりと、人と一緒になって実現していける点に働きがいを感じます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間は8時30分から17時30分まで、残業は月平均10時間程度です。
基本的にルーチンワークが少なく、自分自身で仕事を見つけながら毎日のスケジュールを組み立てていく必要があります。
突発的な作業やマニュアルのない仕事も多く、仕事量をコントロールする事は難しい部分もありますが、同時にやりがいを感じる部分でもあります。
多様な働き方支援:
基本的に土日祝日は休日となります。
有給休暇取得も推進しており、リフレックス休暇制度(連続した3営業日を有給休暇として取得する制度)もあります。
最近では感染症対策としてリモートワーク実施の実績やWeb会議の推進も行っており、時代に即した働き方を目指しています。
また、資格取得の支援もあり、自身のキャリアアップも可能です。