TETRAPOT株式会社

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は稼働する業務によって大きく異なる。
また、パートやアルバイトはほとんど残業することはない。
ただ、社員は見込み残業がある。
また、業務によっては管理者が残業している姿は多く見受けられる。
社員の休みは完全週休2日制を導入しており、リフレッシュ休暇やバースデー休暇なども設定されている。
ただ、基本土日も稼働していて特に年末年始にも通常営業の業務もあるため社員を筆頭に駆り出される。

多様な働き方支援:
以前は禁止されていたようだが、現在は副業が可能で社内にも紙面が張り出されている。
場合によっては、時短勤務も可能。

給与制度:
給与は比較的高くて生活するのには困りません。時給制だったので働いたら働いたら分だけお金を貰えるし給料の未払い等もありませんでした。また、残業代は完全に支給されます。残業代が出るおかげで月の給料が人並み程度になっているところはあると思います。それから、賞与についてですがアルバイトだと賞与はないのですが勤務時間や営業成績に応じて給料が上がったりバイトリーダーになれば普通のバイトよりも昇給します。ただし、バイトリーダーは少ないのでバイトリーダーになる方法で給料アップを目指すのはあまり現実的ではないかもしれません。やはり、勤続年数や勤務態度や営業成績等で手堅く昇給していくのが無難かなと思われます。その他の各種手当については、通勤手当や社会保険があったかと思います。また、正社員には育児休暇や有休休暇などがあったり、福利厚生があったりと、やはりアルバイトに比べると処遇が優遇されていると感じました。アルバイトの場合はたまに寸志がもらえたりお菓子類がもらえることはありますが、手当という手当はありませんでした。私は直雇用ではなく派遣だったため、直雇用の場合ありまた違ったりするのかもしれません。そこらは分かりません。

成長・キャリア開発:
電話対応と、対応中にパソコンで事務処理を同時進行する能力がつきます。電話対応については毎日原点方式で評価・指導していただけます。フィードバックが丁寧だった印象があります。当時は一件に対しての対応時間と事務処理時間を計測して記録しないといけなかったので、自分の課題や成長を確認することが容易でした。
上司は、皆この会社にずっといるつもりはないだろうし、次の職場で活かせるよう電話対応能力だけでもつけてほしいと考えていると仰っていました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
初めて営業のひさしごとに就いたので、不安が多かったですが研修もしっかりしていてしっかりと教えてくれるので問題なく仕事をすることができました。
未経験でもしっかりと結果が出せるような環境が整っていると感じました

働きがい:
社会人になる前に営業というものを経験させて頂いてすごく勉強になりました。
社員は目標達成のための意識が高くみんなで目標に向かって達成していく流れがすごくやりがいに繋がりまひた。
お客様なら提案から契約までお話しをするのですごく勉強になりました