回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
多様な働き方支援：
基本は現場に直行直帰しています。
請負の場合は、自分のスキル次第で、早く現場が終わる場合があります。
その場合は、社長に許可を取れば早く帰れることもあります。
残業はさせないが社長のモットーなので、仕事にメリハリをつけています。
また、事前に申請すれば長期休暇も取れます。
もちろん現場との兼ね合いもありますが、皆でフォローしながら仕事をしています。
口コミ投稿日：2023年02月13日
基本は現場に直行直帰しています。
請負の場合は、自分のスキル次第で、早く現場が終わる場合があります。
その場合は、社長に許可を取れば早く帰れることもあります。
残業はさせないが社長のモットーなので、仕事にメリハリをつけています。
また、事前に申請すれば長期休暇も取れます。
もちろん現場との兼ね合いもありますが、皆でフォローしながら仕事をしています。
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事業展望・強み・弱み
一昔前までは、3K（きつい、汚い、危険）、今は3K（帰れない、厳しい、給料が安い）
と言われておりました。その中でも電気業界は厳しい労働環境でした。
しかしながらうちの会社は環境変えるように努力しています。
残業はしない、人間関係や給料UPを図るなどしてくれています。
風通しの良い職場環境にし、新しい電気業界の働き方を目指しています。