回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
給与制度：
定期的な昇給は無いが、資格取得等を頑張れば資格手当に反映されて、また年一回の人事考課にも加算されて基本給与が上がることが有り、年齢や経験に関係なく努力が評価される点は良いと思う。ただし賞与が少ないのは気になるところ、、、
評価制度：
昇進・昇格は年一回の査定によって決定する。資格取得等で努力すれば年齢や経験に関係なく評価されて給与に直結するのは良い点だが、そもそもの評価基準が曖昧であり透明性が無い印象。定期昇給は無いので、何もしないと評価されない給与も上がらない。
口コミ投稿日：2022年05月23日
定期的な昇給は無いが、資格取得等を頑張れば資格手当に反映されて、また年一回の人事考課にも加算されて基本給与が上がることが有り、年齢や経験に関係なく努力が評価される点は良いと思う。ただし賞与が少ないのは気になるところ、、、
評価制度：
昇進・昇格は年一回の査定によって決定する。資格取得等で努力すれば年齢や経験に関係なく評価されて給与に直結するのは良い点だが、そもそもの評価基準が曖昧であり透明性が無い印象。定期昇給は無いので、何もしないと評価されない給与も上がらない。
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入社前とのギャップ
ギャップはありません。そのまんまの感じです。ビルメンなんてそんなもんです。資格取れば出世できますよ。勉強しない人がほとんどなので。