株式会社相互

貴重なご意見ありがとうございます。

「仕事のやりがい・成長」はまさに当社で働く魅力の一つと思います。
農薬不使用での原料の栽培から、製造・販売までの流れを一貫して自社で行っているため、自信を持って商品の提案をし、数字に繋げて行く事が出来ます。社員の商品愛用率がとっても高いのもその証と思います。
お客様はもちろん、社員の声も取り入れながら製品開発も行っており、試作品は社員全員で試し、納得のいった商品を製品化しています。
商品に対してのこだわりや愛着をもち、おすすめしているからこそ、店舗での取り扱に繋がった時や、お客様から「とっても良かった～」などのお声をいただいた時に、大きな達成感を得られると思います。

また、営業をだけではなく、少人数だからこそ幅広い業務に取り組むことができ、自らの仕事の幅を広げることができます。

今後もよりやりがい・成長を感じていただけるよう、当社としても努めてまいります。

「教育・研修、人事評価制度」については、いただいているご意見にある通り、まだまだ未整備な部分があると思います。

少人数で業務を行っている分、多くの業務に携われる反面、すべての業務の研修等はできていないのも事実です。そのため、現在では現場で経験を積みながら覚えていただくことも多いです。
当社としても課題と捉えているため、日々の情報共有はかかさず、何かわからないことや、問題が起きそうなときには全員でサポートできるように努めています。

また、人事評価制度についても、確かに以前は不透明な部分がありましたが、皆さんの頑張りを正当に評価すべき、現在社内整備を進めているところです。どのような評価制度であれば皆さんとしても納得しやすいのか、意見を発していただけると嬉しいです。