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株式会社三井不動産ホテルマネジメント
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株式会社三井不動産ホテルマネジメント

会社概要

  • 設立 1981年
  • 代表者 代表取締役社長 雀部 優
  • 資本金 4億9000万円(三井不動産株式会社100%出資)
  • 従業員数 1,038名
  • 事業内容 ■ホテルの経営および管理業務 ■ホテル施設計画および建築計画に関する指導 ■ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析 ■レストラン、バーの経営および管理業 ■観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業 ■不動産の売買、賃貸および管理業 ■酒類、煙草、印紙、切手の販売業 ■土産品、食料品、什器、日用品雑貨ならびに新聞、雑誌等の販売およびその斡旋業 ■広告宣伝業 ■その他前各号に付帯する一切の事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
給与制度:
半年に一回(6月、12月)に業績と自身の課題に対する評価で賞与が支給される。基本的には給与の2ヶ月分ですが評価によって同ランクの人でもある程度賞与の増減がある。またコロナ期間で客足がなく業績が非常に厳しい中でも賞与がなかったことはなくしっかりと支給されていた(例年より多少少なかったりはした)。
昇給に関しては基本的に4月にあり、去年から人事制度が変更になった影響で年齢での自動昇給からある程度その人の能力による実力を加味して昇給するようになり若手でもチャンスが増えたが変更になったばかりのためまだ旧体制を劇的に変化するには至っていないように見受けられる。それでも他ホテルよりは給与は良く親会社が大きいこともあり非常に安定した会社であると感じる。
手当についても3万円分使用できるリソルポイントや自社ホテルの無料券などが毎年支給されるため旅行に行く際は非常に嬉しい福利厚生が揃っている。夜勤手当も人事制度で増額したため手厚い。

口コミ投稿日:2024年02月12日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはなかったです。三井不動産が大元のため経営は安定しているし、ボーナスもしっかりもらえます。採用もしっかり行われているので、性格が悪い人はあまりいません。

口コミ投稿日:2022年07月28日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:
三井不動産が100%出資のため、安定しています。
新しいホテルが次々とできていて、新規事業に力を入れているのがよく分かりました。
既存事業については、沢山の店舗を見ていたわけではないので分かりかねますが、人の出入りが激しいので、伝統を守ったりするのは現場では難しいのかなと思いました。

事業の弱み:
ビジネスホテルなので、三井の名前を通して、沢山のサービスがあると思って来られた方に、少し期待はずれな印象を持たれることがあるのかなと思いました。ですが、施設は綺麗ですし、快適に過ごしたいビジネスマンにとってはとても良いホテルだと思います。

事業展望:
さすがの三井不動産グループで新しい取り組みの挑戦がすごいなと思いました。そちらは目を見張るものがありますが、既存事業や店舗で長年頑張っている方々への福利厚生や、店舗の伝統を守る工夫がよりあると働きやすく、店舗ごとのカラーも出やすいのかなと勝手ながら思います。

口コミ投稿日:2022年07月24日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休、休職後の復職制度あり ※男性も同様
女性の管理職を積極的に登用
女性の働きやすさを推進している

口コミ投稿日:2023年09月03日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助 ※条件あり
通勤手当
交通費支給
各種社会保険
残業手当
退職金 ※在籍年数など条件あり
団体保険
資格取得制度 ※資格指定、資格により支給額上限あり

オフィス環境:
各施設、比較的駅近に立地している
会議室の有無は施設による
事務所の広さは施設により大小あり

口コミ投稿日:2023年09月03日

クチコミについての、企業からのコメント

各クチコミのコメント、ありがとうございます。

当社は全国39箇所にて「三井ガーデンホテルズ」「ザセレスティンホテルズ」「Sequence」の3つのブランドを現在展開しており、
今後も全国主要都市を中心に新規開業の計画がございます。
事業を拡大していくにあたり、お客様に「また三井ガーデンホテル/セレスティンホテル/Sequenceに泊まろう」と思っていただくためには、
「人財」が最も重要と考えております。

当社ではお客様の「記憶に残るホテル」になるため、各キャリアに合わせた研修プログラムがございます。
基本となる接遇マナーや身だしなみ、キャリアステップのためのリーダーシップ研修やプレゼンテーション研修に加え、
海外からのお客様の増加傾向を見据え、外国語が苦手なスタッフには外国人講師による語学研修も行っております。

また、ホテルのフロントは24時間体制となるため、当社スタッフは日勤・夜勤の1日2交替のシフト制に分かれ勤務を行っております。
夜勤のお仕事もだんだんと慣れてきます。
自分がチェックイン・チェックアウトの手続きを行ったお客様が笑顔でお帰りになる様子を見ることができたり、
ホテルに滞在されているお客様と何度も接するチャンスがあるのも夜勤の醍醐味かと思われます。

「誰かのために何かをしたい」という想いを持つ方には、ぜひ「ホテルでの仕事」にチャレンジしてほしいと思います。
2023.7.31 回答
3.3
49人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.0
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
368万円
納得度
58%
49人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
79%
49人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社三井不動産ホテルマネジメントが現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/09/09 ~ 24/10/06
“記憶に残るホテル”には、 あなたのおもてなしが必要です。
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エン転職
取材松本
お客様の五感を満たす“記憶に残るホテル”を目指す同社。その実現のためには、お客様の声に丁寧に耳を傾けることが必要なので、聞き上手な方に向いている仕事でしょう。

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  • 応募資格 【学歴不問】接客業やホテルでのご経験が活かせます!
  • 給与 関東・東海・関西/月給21万円以上、その他/月給19万円以上 ◎賞与年2回
  • 勤務地 東京・千葉・神奈川・北海道・宮城・石川・愛知・京都・大阪・岡山・広島・福岡・熊本のホテル※希望を考慮
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  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎します!>
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  • 給与 関東・東海・関西/月給21万円以上、その他/月給19万円以上 ◎賞与年2回
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