回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはなかったです。三井不動産が大元のため経営は安定しているし、ボーナスもしっかりもらえます。採用もしっかり行われているので、性格が悪い人はあまりいません。
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社前とのギャップはなかったです。三井不動産が大元のため経営は安定しているし、ボーナスもしっかりもらえます。採用もしっかり行われているので、性格が悪い人はあまりいません。
年収・給与
半年に一回(6月、12月)に業績と自身の課題に対する評価で賞与が支給される。基本的には給与の2ヶ月分ですが評価によって同ランクの人でもある程度賞与の増減がある。またコロナ期間で客足がなく業績が非常に厳しい中でも賞与がなかったことはなくしっかりと支給されていた(例年より多少少なかったりはした)。
昇給に関しては基本的に4月にあり、去年から人事制度が変更になった影響で年齢での自動昇給からある程度その人の能力による実力を加味して昇給するようになり若手でもチャンスが増えたが変更になったばかりのためまだ旧体制を劇的に変化するには至っていないように見受けられる。それでも他ホテルよりは給与は良く親会社が大きいこともあり非常に安定した会社であると感じる。
手当についても3万円分使用できるリソルポイントや自社ホテルの無料券などが毎年支給されるため旅行に行く際は非常に嬉しい福利厚生が揃っている。夜勤手当も人事制度で増額したため手厚い。