みちトラベルジャパン株式会社

みちトラベルジャパン　採用責任者の茶田です。

貴重なクチコミコメントありがとうございます。

・キャパシティについて
頂いたコメントの通り、まだ規模が小さい会社ですので、需要が急拡大する時期にはお断りしないといけない仕事があるなど、企業規模の拡大が課題と認識しております。

コロナ期に立ち上げた観光コンサルティング事業と、現在復活が著しいインバウンド旅行業の両面で、現在も忙しくなってきております。

コロナ期で厳しい旅行会社が多い中、有難いことですが、やはり人数を安定的に増やしていきたいという気持ちが強いです。

一方で、当社は、海外からの旅行者に対する上質なサービスを最大の強みとしており、量より質のビジネスモデルです。今後、それを質より量のビジネスモデルに転換する意向はないですが、質と規模をバランスさせるべく、安定的な成長を図る方針で、そのために継続的に、優秀で意欲のある社員の入社に期待しています。

・福利厚生について
この点につきましても、まだ大企業のような手厚い福利厚生のメニューが整備はできておりません。この点は、今後、事業規模の拡大と合わせて充実を図っていきたいと考えています。

また、特に女性の多い職場で、えるぼし認定でも高評価を頂いています。ワークライフバランスについては今後も維持していきたいと考えています。一般的に旅行業は、業種特性で長時間労働の会社が多いですが、当社はサービスの質などで差別化を図ることで、業務時間内の勤務で十分に付加価値を出すことによって、長時間労働の回避を今後も続けて行きたいと考えています。産休や育休も取得した社員が復帰し継続し頑張ってくれています。今も2回目の産休に入る社員もおり、会社としても、社員の社会人としての成長だけでなく、幸せな家庭を築いてくれることを見守れて嬉しく思っております。