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株式会社ディー・シー・エフ
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株式会社ディー・シー・エフ

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 遅越 彰
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 79名(2024年7月)
  • 事業内容 ■コンピューターソフトウェアの受託開発・運用保守 ■労働者派遣法に基づく労働者派遣事業(派27-302101)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
【社員活躍に向けた制度・取り組み】勉強会を実施している。夜に集まって個々に研究等に取り組んでいる。メンタル面のフォローもしている。
口コミ投稿日:2019年10月01日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
【社員の成長に向けての支援制度】資格を取ると手当がつく。基本情報技術者試験を取ると取得時と3年間にわたりプラス1万円が付与される。
口コミ投稿日:2019年10月01日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
ITの知識が無い見経験でも丁寧に教育・研修してもらえる環境です。何かわからないことがあっても、先輩や上司に聞きやすい職場なので転職して良かったと思っています。
口コミ投稿日:2017年07月14日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
私は業界未経験ですが、IT関連の知識はもちろん、ビジネスマナーも身についていない状態で入社しました。業務だけでなく、社会人としての知識についても時間を割いて教えていただきましたので、各々の弱点を克服できる環境が整っていると思います。研修内容ですが、実務に近い形の研修内容をすることで作業の進め方などが身につきやすくなると感じました。
口コミ投稿日:2017年07月12日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
評価制度が明示化されていないところ。そもそも明示化するものなのか分かりませんが。例えば、勤怠状況や資格取得、日々の業務などの評価基準が知りたいと思います。年に1~2回の評価者との面談があって、改善点を知ることができれば、方向性を見失わず軌道修正していけるので有り難いと感じます。
口コミ投稿日:2017年07月12日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ディー・シー・エフ採用担当です。
この度は、クチコミから貴重なご意見をいただきありがとうございます。
いただきました内容について、最新の情報をこちらで補足をさせていただきます。

<良い点について>
・研修や勉強会の実施によるスキル向上ができる点
・資格取得による手当の支給がある点

上記を評価いただいており大変嬉しく思います。
入社後の充実した研修については他の企業にはない当社の強みだと自負しております!
求人原稿に記載のように現在期間は6か月を設けており、
ビジネスマナーから始まり、プログラミング知識の勉強も基礎から実施しております。
また、OJT研修として実際のプロジェクト案件を課題にし、スキル面の習得も段階を踏んで
獲得できるように組んでおりますので、全くの未経験からエンジニアとしてスタートしたい!という方も安心して働くことができる環境です。
当社の社員も中途入社は全員が未経験入社で、前職が銀行員や食品製造のスタッフ、パティシエ等様々な異業種だった方々が現在はエンジニアとして活躍をしていただいております。
社員の頑張りである、資格の取得に対する評価も手当としてしっかり還元しております。

また定時後の勉強会に関しましては、現在は開催をしておりません。
しかし、「業務で必要なので〇〇の言語を教えてほしい。」「少し分からない所があるので質問したい。」
など社員の声として上がってきましたら、都度先輩社員が対応しサポートしておりますのでご安心ください。

<気になる点について>
評価制度が明示化されていないという点において、率直なご意見をいただきありがとうございます。
いただきましたご意見を元に、現在では、ランチミーティングや定期面談などの場を設け、
評価に関するフィードバックをするように改善し、納得感を持って働くことができるような環境づくりに取り組んでおります。

今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。

採用担当
2024.9.13 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 入社後3カ月~6カ月間の研修で、スキルをイチから身につけられます。研修後、プロジェクトにチームで参加し、大手メーカーの業務システム開発などに取り組んでいただきます。
  • 応募資格 高卒以上<職種・業界・社会人未経験、第二新卒を歓迎!> ■プログラミングに興味のある方、ぜひご応募ください!
  • 給与 ■月給:大卒23万6千円~ 短大・専門卒22万6千円~ 高卒21万6千円~
  • 勤務地 本社(大阪市北区)、大阪市内のプロジェクト先 ☆プロジェクトによってはテレワークも実施
  • 仕事内容 入社後6ヶ月間の研修で、スキルをイチから身につけられます。研修後、プロジェクトにチームで参加し、大手メーカーの業務システム開発などに取り組んでいただきます。
  • 応募資格 高卒以上<職種・業界・社会人未経験、第二新卒を歓迎!> ■プログラミングに興味のある方、ぜひご応募ください!
  • 給与 ■月給:大卒21万6千円~ 短大・専門卒20万6千円~ 高卒19万6千円~
  • 勤務地 本社(大阪市北区)、大阪市内のプロジェクト先 ☆プロジェクトによってはテレワークも実施
  • 仕事内容 入社後6ヶ月間の研修で、スキルをイチから身につけられます。研修後、プロジェクトにチームで参加し、大手メーカーの業務システム開発などに取り組んでいただきます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界・社会人未経験、第二新卒を歓迎!> ■プログラミングに興味のある方、ぜひご応募ください!
  • 給与 大卒:月給21万5千円~ 専門卒:月給20万5千円~ 高卒:月給19万6千円~
  • 勤務地 本社(大阪市北区)、大阪市内のプロジェクト先 ☆プロジェクトによってはテレワークも実施
  • 仕事内容 入社後6ヶ月間の研修で、スキルをイチから身につけられます。研修後、プロジェクトにチームで参加し、大手メーカーの業務システム開発などに取り組んでいただきます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界・社会人未経験、第二新卒を歓迎!> ■プログラミングに興味のある方、ぜひご応募ください!
  • 給与 大卒:月給21万5千円~ 専門卒:月給20万5千円~ 高卒:月給19万6千円~
  • 勤務地 本社(大阪市北区)、大阪市内のプロジェクト先
  • 仕事内容 クライアントの業務効率化に向けて、システム開発をお任せ。希望の案件にアサインします。直接取引案件ばかりで、気心が知れているので無茶振りもナシ。快適な環境で働けます。
  • 応募資格 【学歴不問│第二新卒、歓迎!】■プログラミングの実務経験をお持ちの方(年数・言語不問)
  • 給与 月給28万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績:3.7ヶ月分)
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル7F、または大阪市内のプロジェクト先
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