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株式会社クボタ建機ジャパン
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株式会社クボタ建機ジャパン

会社概要

  • 設立 2009年
  • 代表者 代表取締役 柴山 眞弘
  • 資本金 3億円(株式会社クボタ100%出資)
  • 従業員数 420名(2024年5月時点)
  • 事業内容 国内における建設機械の販売・サービス等

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
給与制度:
給与はそれなりの額が貰える。基本給はいきなりガツンと上がることは無いが、前職の経験を考慮し基本給が設定される為、入社してからコツコツと頑張っていれば基本給も上がってくるので、昇給・賞与・各種手当ても充実しており安定度は高いと思う。

評価制度:
評価制度は年功序列に感じる。昇進・昇格もある程度の経験年数が必要なようで、実力主義な風潮は少ない。能ある鷹は爪を隠すということわざがあるように、日々の業務をコツコツと真面目行うことが昇進・昇格の一番の近道だと思います。
口コミ投稿日:2024年05月13日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は特にございません。

口コミ投稿日:2024年05月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度:
昇給に関しては、年間2%弱といった印象です。基本的には年功序列だと思います。半期に一度チャレンジシートを作成し上長と振り返りを実施するという流れになります。ただ営業所の場合、振り返りをするのが所長等です。所長の経歴が自分の業務と異なる場合適切に成績をつけているというよりは、印象等で左右されそうです。
賞与に関しては建設業界が現状安定しており、年間5か月程度支給されます。親会社がクボタですので非常に安定した賞与内容になります。また会社の業績が良ければ賞与以外にも奨励金(年2回)1回7万円前後支給されます。ただし営業所によって奨励金の金額が異なるため、小規模の営業所や、管理部門である本社管轄では、大規模の営業所よりは金額が劣ると聞いております。
各種手当に関しては、一般的な企業の手当はございます。ただ住宅手当に関しては近年廃止され、基本的には会社都合による転勤のみ支給対象になります。独身で都会に一人暮らしを考えている場合、中々貯金ができないと思います。

評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度に関しては基本的には年功序列だと思います。長年勤務していれば自ずと昇進・昇格していくと思います。

口コミ投稿日:2024年05月04日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金については3年以上勤務した際、支給されます。住宅補助や借り上げ社宅については転勤等が発生した際のみ適用となります。地域によって金額の上限はございますがとても手厚いです。通勤手当については支給されます。

オフィス環境:
オフィス環境については、大阪本社を除くと建設機械を扱う会社ですので最寄り駅から離れた箇所にあります。車通勤している社員が大半だと思います。車を所持していない場合、自転車通勤や、バスでの通勤となります。

口コミ投稿日:2023年10月27日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
・資格取得支援制度があり、業務上必要な資格は会社負担で取得できる。また、資格取得奨励金もある。
・研修については営業所によって内容が異なるがある。

働きがい:
・建設機械の整備士として専門的な知識や技術が向上する。

口コミ投稿日:2023年10月02日

クチコミについての、企業からのコメント

クボタ建機ジャパン 採用担当の小澤です。
クチコミの投稿をいただきありがとうございます。
いくつかピックアップしてコメントをさせていただきます。

・研修
普段生活する上では触ることの無い機械が商品のため、入社後は製造所等で研修を受けて頂きます。
その後は階層別に定期的に研修を設けており、全国から境遇の似た人が集まりますので、社員間で悩み相談もしています。
初めは先輩との同行訪問からスタートし、半年から1年程は研修期間ですので業種未経験でも安心してスタートできると
思います。また、営業に関しては目標もチームで追いかけるためチームワークを感じられるでしょう。
拠点にもよりますが、20代~30代で転職され当社に入社される方が多く、同年代も集まりやすいためすぐに馴染めると思います。

・クレーム
機械のクレームについては、販社としてどうしても発生してしまいます。
しかしクレーム時の対応によっては、お客様に信頼してもらえるチャンスでもあります。
お客様への真摯な対応、製造への正しい情報伝達・折衝は、重要なポイントであると考えます。
上司や先輩に相談しながら、お客様との信頼構築をしていきましょう。
その他、様々なご質問があるかと思いますが、ぜひお気軽に面接時にお尋ねいただければと思います。
当社のホームページでも社員のインタビューなどを載せておりますので、ぜひご覧ください。
より仕事のイメージが湧いていただけると嬉しいです。

私自身も2017年に当社に転職し、入社6年目になりますが、当社には魅力が沢山あります。
特に安定性は魅力のひとつです。
主力製品であるミニバックホーのシェアNo.1(世界・日本ともに)はそれだけご愛用頂いているということ。
街中やテレビで自社の機械を見ることも多く、日々の生活の中でも実感できます。
現在でも盤石な経営ができる体質ですが、顧客ニーズに合わせた新たな付加価値を創造し、
さらなる成長と体質強化に取り組んでいます。

少しでもご興味がある方は、積極的にご応募ください。
2022.7.26 回答
3.5
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.1
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3

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建機のユーザーに対して、メンテナンスサービスで役立っています
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  • 勤務地 北海道・岩手・宮城・埼玉・大阪・広島・岡山・山口・熊本・宮崎 ◎マイカー通勤可
  • 仕事内容 建設機械(クボタ製品)の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。
  • 応募資格 高卒以上《職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!》■普通自動車免許
  • 給与 月給18万円~+通勤・扶養家族手当など諸手当+賞与年2回(5.6ヶ月分)
  • 勤務地 全国にある各営業所
建機のユーザーに対して、メンテナンスサービスで役立っています
  • 仕事内容 既にお付き合いのある建設機械レンタル会社、建設会社、販売店、代理店などをまわり、クボタ製品の提案をします。入社後半年~1年は研修期間。じっくりと一人前を目指しましょう。
  • 応募資格 高卒以上《職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!》■普通自動車免許 ★経験や知識は不問です。
  • 給与 月給21万円~+通勤・扶養家族手当など諸手当+賞与年2回(5.6ヶ月分)
  • 勤務地 全国にある営業所  ◎原則転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤OK
  • 仕事内容 既にお付き合いのある建設機械レンタル会社、建設会社、販売店、代理店などをまわり、クボタ製品の提案をします。入社後半年~1年は研修期間。じっくりと一人前を目指しましょう。
  • 応募資格 高卒以上《職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!》■普通自動車免許 ★経験や知識は不問です。
  • 給与 月給制21万円~+賞与(2020年度5.6ヶ月分)+通勤・扶養家族手当など
  • 勤務地 岩手・千葉・埼玉・神奈川・兵庫・大阪・広島・岡山・山口・徳島にある営業所※マイカー通勤可!駐車場完備
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