回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
インテリア部門と福祉用具部門を主幹事業としているメーカーです。インテリア部門の家庭用ベッドは、生活に欠かせないアイテムであり、福祉用具は、高齢社会の在宅介護の中で必要不可欠なアイテムとなっております。あまり景気に左右されにくい事業であり、コロナ禍において人と人が接することに制限がある状況においても、影響を受けにくいという点で強みがあります。
口コミ投稿日:2022年02月14日
インテリア部門と福祉用具部門を主幹事業としているメーカーです。インテリア部門の家庭用ベッドは、生活に欠かせないアイテムであり、福祉用具は、高齢社会の在宅介護の中で必要不可欠なアイテムとなっております。あまり景気に左右されにくい事業であり、コロナ禍において人と人が接することに制限がある状況においても、影響を受けにくいという点で強みがあります。
年収・給与
人事考課制度を活用した年に一度の昇給制度となっており、賞与についても半期ごとに業績査定を行ない、個々に応じた賞与制度となっています。
給与制度については上場企業として平均的だと思いますが、最近では徐々に業績のウエイトが高くなっております。各種手当につきましても何の問題もない内容となっていると考えます。
評価制度:
昇進・昇格については年功序列が皆無ではないが、概ね実力主義であると思います。
半期ごとに査定を行ない、その人の実力及び会社に対する貢献度により、タイムリーな昇進・昇格人事が行われます。勤務地に対する希望についても、直属の上司が親身になって相談に乗ってくれ、概ね希望に近い場所での勤務となっているケースが
多い。