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株式会社キーシステム
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株式会社キーシステム

会社概要

  • 設立 1991年
  • 代表者 代表取締役 鍵谷 隆
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 23名(2023年4月時点)
  • 事業内容 ■業務系システムの開発 ■各種コンサルティング業務 ■アプリなど、先端AIを利用した開発 プライバシーマーク取得 (登録番号:19000045) 労働者派遣事業許可 (登録番号:派23-301887)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
要望はある程度聞いてもらえると思います。
続けることが難しい場合はお願いすれば派遣先を変えてくれる雰囲気がありました。

口コミ投稿日:2021年12月15日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
定期的に飲み会を開いており、そこではじめての会社のメンバーと顔をあわせる感じです。
飲み会に参加するメンバーは決まった顔ぶれが多いですが、そこに参加すれば雰囲気は悪くないと思います。
自由参加なので必ず参加しないといけないというわけではないです。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が唯一の会社のメンバーとのコミュニケーションの機会です。
人柄が穏やかな方が多いので不安を相談すれば乗ってくれるかたばかりだと思います。

口コミ投稿日:2021年12月15日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や残業の多さについては派遣先による思います。
残業が多く求められるような案件も多いです。

多様な働き方支援:
派遣先によります。この業界全体に言えますがリモートワークでの業務メインの派遣先が増えてきていると思います。

口コミ投稿日:2021年12月15日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2020年時点の情報
給与制度:
毎年人事の方が直接エンジニアと面談して昇給を決めるシステムです。
和やかで何でも話しやすい雰囲気です。

評価制度:
毎年人事の方がエンジニアと直接面談してスキルの向上や派遣先での働きぶりを評価します。

口コミ投稿日:2021年12月15日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
要望はある程度聞いてもらえると思います。
続けることが難しい場合はお願いすれば派遣先を変えてくれる雰囲気がありました。

口コミ投稿日:2021年12月15日

クチコミについての、企業からのコメント

キーシステムの鍵谷です。

さまざまなご意見をいただきましたこと、お礼を申し上げます。個々の意見を汲み取り、会社改善につなげて行きたいと思います。

■良い点について
「仕事のやりがい」や「キャリア」について、高評価をいただいており、まさしくSEとして成長しながら、そしてそれを楽しみながら仕事ができる環境づくりができていると実感し、嬉しい限りです。

■気になる点について
「まだまだ評価制度に不透明な点があると感じる」という意見については、これまでそうした意見を吸い上げてこれなくて申し訳ありません。現在は新しい評価制度を導入中で、遅くとも来期には実施するようにします。
(記)2017.10.19
 ⇒2018年より、評価制度を一新して、頑張った人がしっかりと評価され、その評価が賃金に反映される仕組みを構築しました!
  (記)2018.10.01

「帰属意識が薄れる」という点については、各チームごとでの個別ミーティングも、負担にならない範囲で開催していこうかと思います。また事業拡大に伴い、社内案件の割合も増やしていくことを考えております。
(記)2017.10.19
 ⇒(負担のない範囲内で)個別ミーティングの回数も増やし、さまざまな意見をヒアリングする機会を増やしました。
  社内開発は現状1割程度ですが、さらに増加させていく予定です。
  (記)2018.10.01

「福利厚生」についても、現在は賃金制度も見直しており、より満足度が高く、納得できる賃金制度を考案中です。こちらも遅くとも来期には改革実施をする予定です。
(記)2017.10.19
 ⇒2018年より、職能給の導入や、残業手当支払いの基準時間見直しなど、いくつかの賃金制度の見直しをいたしました。
  (記)2018.10.01
2019.9.25 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【希望を最大限、重視して配属します】Web・オープン系、組込み制御、アプリ開発の案件アリ。大手との直接取引が中心で、上流から下流まで全工程をご用意。PMPLへの挑戦可能!
  • 応募資格 学歴不問<第二新卒・社会人10年以上、歓迎>■システム開発の実務経験者(言語・工程は不問/経験1年以上を想定)
  • 給与 <前職給与考慮>東京・神奈川/月給24万円~ 愛知/月給22万円~ ※各種手当有
  • 勤務地 名古屋市近郊(愛知県内)、東京都内、神奈川県のプロジェクト先 ◎希望・通勤考慮◎転勤なし◎リモート可
官公庁やメーカーに対して、専門的な技術の提供で役立っています
  • 仕事内容 入社後は、アプリケーションに関するプロジェクトをメインにお任せ。提案や開発から保守まで、一貫して携われます。自社内開発なのも、安心できるポイントです!
  • 応募資格 学歴不問<第二新卒者、歓迎>◎システム開発の実務経験がある方(言語不問/経験は1年以上を想定)
  • 給与 <前職給与を最大限考慮>月給22万円~45万円+賞与(昨年度4ヶ月分!)
  • 勤務地 ■本社/愛知県名古屋市中区丸の内2-18-13 リブラ丸の内10 B号室 ◎転勤なし!
官公庁やメーカーに対して、専門的な技術の提供で役立っています
  • 仕事内容 顧客から依頼を受けて、システムの開発を手掛ける当社。スマホアプリ・WEB・AI活用などの開発案件を受注するための営業活動や、新規取引先開拓をしてもらいます。
  • 応募資格 <学歴不問/業界未経験、第二卒歓迎!>◆営業としての実務経験(業界不問!)
  • 給与 本社/月給20万円~、東京拠点/月給22万円~ ★賞与年2回、インセンティブあり
  • 勤務地 本社/愛知県名古屋市中区丸の内2-18-13、東京拠点/東京都港区新橋5-12-11 のいずれか
  • 仕事内容 大手ユーザーとの直接取引を中心に、上流から下流まで幅広く開発案件に携われます。お任せする案件は、あなたの希望を最大限重視。20代のリーダーも多く活躍しています。
  • 応募資格 学歴不問<第二新卒者、歓迎>◎システム開発の実務経験がある方(言語不問/経験は1年以上を想定)
  • 給与 <前職給与を最大限考慮>東京・神奈川/月給22万円~ 愛知/月給20万円~+賞与
  • 勤務地 名古屋市近郊(愛知県内)、東京都内、神奈川県のプロジェクト先 ◎転勤なし◎案件の希望は考慮します。
官公庁やメーカーに対して、専門的な技術の提供で役立っています
  • 仕事内容 大手ユーザーとの直接取引を中心に、上流から下流まで幅広く開発案件に携われます。お任せする案件は、あなたの希望を最大限重視。20代のリーダーも多く活躍しています。
  • 応募資格 学歴不問<第二新卒者、歓迎>◎システム開発の実務経験がある方(言語不問/経験は1年以上を想定)
  • 給与 ■東京・神奈川/月給22万円以上■愛知/月給20万円以上 ※前職給与を最大限考慮
  • 勤務地 各プロジェクト先(名古屋市内、東京都、横浜市など)での勤務です。◎転勤なし◎案件の希望は考慮します。
官公庁やメーカーに対して、専門的な技術の提供で役立っています
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