株式会社椿本チエイン

成長・キャリア開発:
現場勤務では必要な資格が多く色々取りに行かせてて貰えます。
この会社の数少ない良いところ

勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすいです。

多様な働き方支援:
特にないです

給与制度:
期末評価で良い評価をとっても昇給、賞与にはあまり影響がなく普通評価の人間とほぼ変わり無く、あまり頑張りがいがない。
逆に言えば何もしなくてもそれなりには貰える

評価制度:
部署によるとも言えるが、良くも悪くも年功序列で早期昇格はあまりできない。自分がいた部署では若いと昇格要項を満たしていても昇格させて貰えませんでした

企業カルチャー・社風:
新商品開発は、開発部だけのしごとになっていて、各部門で新しいアイデアをつのるような楽しめる仕掛けは見当たらない。年齢の近い先輩などは、フレンドリーでなんでも話ができる雰囲気はあるものの、年齢や階層が離れた上司とは会話する機会がなく、何を目標にしているのか？未来に関して、どうしてほしいのか？などの長期目線での会話がないため、日々の業務にもくもくと向き合うしかない部分が組織としてものたりないと感じてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
チエイン部門とマテハン部門で違う企業のように分かれていて、社内であっても交流などはない。配属先によって、長期の評価もかわってしまうという納得できない部分もあり、昇進や給与なども運に左右される部分が大きい。上司は優秀な人がいて、話しやすい部門が多いものの、同業他社と比較すると厳しさが不足していて、ゆるい文化がさまざまなところで目立ってしまう。

働きがい:
派遣社員としては、特に長期で働きたいとは思いませんでした。