株式会社ルミナス

多様な働き方支援：
月に一回、定時帰宅DAYと早上がりDAYがあり、早上がりDAYは定時より2時間早く退勤できる日が設けられています。
リモートワークやフレックスタイム制はありません。カメラマンは副業可、基本はできないです。

評価制度：
随時昇給制度なので、頑張ればその分還元してもらえます。
20～30代が多く年功序列ということはありません。女性で管理職ついている方もいるので実力があればしっかり評価してもらえると思います。力をつけて成長したい人は向いていると思います。

働きがい:
未経験から始めても簡易的な案件であれば、入社数週間でも基本の形が書ければすぐに世に自分のテキストが公開されます。
特に入社初期は感慨深いものがありました。
最初は基本の文書構成にそって作成しますが、常に新しいものは取り入れていくスタンスなので、表現など調べてチャレンジする事もできます。
また、ライティングだけではなくHTMLでの装飾も任されるので、デザインを考えながらテキストを考えたりと、見せ方の
知識としては多くを学ぶ事ができます。

働きがい:
自分の頑張りがそのまま「給与」に反映されて出てくるので、属人的な評価とは違うで、自分の中で評価に対するギャップは少ないと思います。
目標に対しても数字の追い方や提案の仕方は上司や先輩がアドバイスしてくれるので、まずは素直に実行に移せるなら結果は出しやすいです。
ただその反面で、アドバイスを実行に移せなかったり、言われた事ばかりして最終的に自分でアレンジ出来ない人は、やりがいも結果も結びつきづらいと思います。
数字で結果が全てでるので、プロセスやコンピテンシーで高い評価を求める人は面白みを感じにくいと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
元々接客業をやっていたので自信があったのですがいざ営業にでるとなかなかうまくはいかない場面が多かったです。頭を使う場面も多く、人当たりの良さだけでは勤まらない仕事だなと感じました。