株式会社東海ソフト開発

クチコミ（１）：必要な事が自分で学ぶべきというスタンスが感じられる。人材難が騒がれる昨今でもあるので、経験が浅い社員に対して互いにフォローし合える体制が整えられるとより良い。しかし、会社全体でセミナーや研修に参加するという機運が高まってきているので、今後はより良い教育体制になっていくことが期待できそうです。
回答：コメント頂きありがとうございます。ご指摘の通り、今までは経験の浅い方へのフォローが充実しているとは言い難い状況でした。今年度より、会社として経験別スキル修得目標を設け、各自がそこに到達できるよう研修やセミナーへの参加を促し、上長や先輩が修得度をチェックできる仕組みを始めています。これにより経験の浅さ深さ関係なくフォローできる見込みです。

クチコミ（２）：個人単位で案件を抱えている為OJTが中途半端になってしまう事がある。
回答：コメント頂きありがとうございます。ご指摘の通り、今までの経験が豊富であったり、スキルが豊富であったりすると、個人単位での案件になっています。もちろん皆様のスキルを認めたうえでの案件お任せになってはおりますが、OJTが中途半端であるという貴重な意見を頂けましたので、これから改善に向け、各部門長と話あってまいります。