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株式会社コンヴァノ

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役社長・上四元 絢
  • 資本金 5116万1000円
  • 従業員数 400名(2023年5月末時点)
  • 事業内容 ■ネイル事業 ■メディア事業 ■各種商品企画・開発及び販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
働きがい:
お客様に喜んでもらえたときはとてもやりがいを感じました。また、ランクのような制度があるので昇格したときは嬉しかったです。

口コミ投稿日:2023年09月20日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
給与制度:
給与は年功序列では無く、昇進に応じて昇給します。賞与については、ネイリストの賞与平均がわかりませんが一般的には少ない方ではないかと思います。

評価制度:
どの項目を達成すれば昇格できるかの明確な基準が設けられているのでわかりやすいと思います。
勤続2~3年程度で店長になっている印象があります。実力主義だと思います。

口コミ投稿日:2023年08月03日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は主にネイリストとしての知識、技術を身につけます。
無料で受けることが出来るプラスお給料が発生するのでとても魅力的だと思います。
慣れない環境での生活プラス、課題や試験などもあってとても大変ではありますが、それ以上のやりがいはあります。
私自身、とても好きな事だったので苦ではありませんでした。
同期や指導員の方とも仲良くなれ、女性ばかりなのでとても楽しく2ヶ月間過ごすことが出来ました。

口コミ投稿日:2023年07月28日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇なども充実しています。
休暇はサービーズ業なのでなかなか取りずらいですが、半年に2回季節休暇というものがあり、月休プラス2.3日ほどもらえ、繁忙期でなければ5連休等も取得可能でした。

口コミ投稿日:2023年07月28日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
オフィス環境:
本社は渋谷駅から少し歩きます。夏だと坂道だったのでしんどかったです。
配属先の店舗はだいたいエキチカが多いです。ビルの中にある店舗か、商業施設の中に入っている店舗のどちらかです。商業施設だと場所により、めちゃくちゃ狭く作業がしづらい店舗もあります。ビル店舗だと比較的スペースに余裕があるところが多いので自分的にはビル店舗のが働きやすかったです。

口コミ投稿日:2023年09月20日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社コンヴァノの採用担当の大滝です。

多くの率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございます。

【女性の働きやすさ】【評価制度】についてに関するご意見を多く承っていると認識しておりますので、こちらに関して回答させていただきます。

▼女性の働きやすさ
女性に限らず、ライフステージによって働き方を選択できる仕組みが整っています。
また、福利厚生制度も充実しており、産休育休を取得し復帰後活躍しているスタッフも多く在籍しております。

▼評価制度
分かりやすい評価制度が構築されており、自身のペースで昇給できる仕組みです。
年齢や経験は一切関係なく、管理職も目指すことが出来ます。

また、気になっている点として【キャンペーン時、施術時間によるのスタッフへの負担】についてもご意見を受けたまってりますので回答させていただきます。
現在、より多くのお客様にファストネイルを利用していただくため、当初より施術時間については重要視しております。
デザインもどんどん新しいものを増やしておりますので、スタッフの皆さんにはより尽力していただいているかと存じます。

新しいデザインの導入時期や、施術時間が短いことによってお客様へ充分な対応が出来ずクレームに繋がってしまい、負担を感じているという点に関して、まずはコンヴァノで働くみなさんが、どんな意識を持ち日々仕事に取り組んでいるのか、意見を回収するエンゲージメント調査を開始いたしました。
改善策を考え、実践し、みなさんがより働きやすい環境にしていきたいと思っております。
なお、今後も四半期ごとに実施していく予定です。

当社は設立して間もなく、まだまだ改善できる箇所は多いと思っています。
そんな中で大切になってくるのが、ネイリストの従業員の方々の現場の声です。
そのため、縁あってご入社いただいた場合には、改善案などはどんどん下さい!

私達は今まで以上に現場の声を無下にせず、積極的に改善を図っていくことをお約束します。
2023.1.10 回答
3.2
52人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.7
活気のある風土
3.4
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.2
回答者の平均年収
318万円
納得度
57%
52人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
65%
52人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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