株式会社おおきに商店

企業カルチャー・社風：
おおさかを元気にしたい、『おおきに』で大阪を盛り上げたい、との思いから社名が付けられており、そこに向かって社長を中心にまとまっていると思います。
また、自社で作っている『おおきにＴシャツ』などを業務中は着用することで、従業員の意識も同じ方向に向けていると感じます。

勤務時間・休日休暇：
多少の残業はありますが、各個人の裁量で、ある程度の業務の時間配分はできると思います。
有給取得に関して、使用しにくい・使用の制約がある等はないので、各部署や各個人の業務にあわせて連休取得も可能なため、有意義に使えると思います。

成長・キャリア開発：
「成長やキャリア開発は自分次第」
会社は活躍するステージを用意してくれません。
自分自身の学ぶ意欲や向上心が、次第に様々な場面で活躍できるようになっているんだなと感じます。
個人の成長無くして会社の成長はないという社風ですので、「資格を取りたい！」や「学校に行きたい！」への支援等も検討してもらえます。
逆に「自分は同じことの繰り返しがいい」や「保守的な考えが合う」という方はミスマッチするかと思います。

働きがい：
「自分のアイディアをカタチにできる」
社内の風通しがよく、働くメンバー1人1人の声をキャッチできる環境は整っております。
頼りになる上司に話すも良し、社内目安箱に意見を入れるも良し、自分で発信するもなお良し！
部署や店舗ひいては会社がより良くなることに対する意見はどんどん出していくことができます。

組織体制・コミュニケーション：
「風通しが良すぎ！？」
コミュニケーションのメインツールとして社内SNSを導入されています。
グループ全社員が参加しているので、所属部署でなく他部署のメンバーとも垣根を超えて連絡できる環境です。
普段の業務では関わることのないメンバーとも、ふとした時にセッションする場面がくることも！
様々なステージの方と関わることができ、ためになる話や面白い話が聞けることも多いです。