日本電産トーソク株式会社

福利厚生:
退職金無し、住宅補助無し、寮あり、財形など金融福利は無し、ベネフィットステーションに加入していて割引で使用できたり購入できたりする制度あり

オフィス環境:
あるのは会議室ぐらい。カフェなど休憩できる共有スペースはほぼなし。住宅地の中にオフィスビルが一棟残されて建っている感じ(昔は周囲は工場群だったようだが)。オフィスそのものはきれい。会議室はあまりIT環境は整っていない。プロジェクター、スピーカーなど共用ではいちいちその会議室に運び込まなければならない。

給与制度:
昇給は今年4月のタイミングで人事制度・給与制度が変わったため本当はどのように昇給されるのかよくわからない。賞与は個々のパフォーマンスに連動して9段階で評価され、1段階の金額差がかなりある。手当は通勤手当ぐらいで家族手当、役職手当、住宅手当などは無し。

評価制度:
4月からジョブショップ型の給与制度に移行したため、その人のやっている仕事の重要度で給与差が変わることになった。同じ部長でも人事部長、経理部長、生技部長でも差が出ることになる。年齢給などはほぼなくなった。管理職も一般社員も中途採用が多いため年功序列のようなものはない、完全に実力主義。

事業の強み:
日本電産の子会社であっても日本電産本社と協力してモータで走る車を開発している。また日本大手某自動車メーカーと密に協力して新事業に力を入れている

事業の弱み:
元々計測器メーカーだったため中々売り上げない部署を無くそうとはしない。そのため足を引っ張ってることは事実。

事業展望:
優秀な上司は多く、やはり日本電産社長に合わせた考えを持っている。そのため、売上は伸びていくと思う

福利厚生:
独身寮が月1万以下で過ごせる。30歳まで住める。
近くにスーパーもあるため便利。
ベネフィットあるが使ってる人いるは少ない。
元々住宅手当あったのでまた復活して欲しい

オフィス環境:
特にこれと言ったのはない。
極々一般的なオフィスで、休み時間は消灯、勤務時間のみ電気付ける。

福利厚生:
自分はあまり恩恵に預かるきかいは無いのですが、同程度の規模の一般的な企業と同水準ではないでしょうか。

オフィス環境:
建屋はやや古くなってきているとは思いますが、綺麗に維持されていると思います。
執務スペースはやや手狭になりつつあるように思います。