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BPOセンターの管理スタッフ（未経験歓迎）◆完全内勤／完休2日／有休消化80%以上／賞与年2回
株式会社ウィルオブ・ワーク
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株式会社ウィルオブ・ワーク

募集職種
BPOセンターの管理スタッフ（未経験歓迎）◆完全内勤／完休2日／有休消化80%以上／賞与年2回

会社概要

  • 設立 1997年
  • 代表者 代表取締役社長　村上 秀夫
  • 資本金 9900万円
  • 従業員数 4283名（グループ連結：7004名／2024年3月末現在）
  • 事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業（販売スタッフ／コールセンタースタッフ／オフィススタッフ／介護職／保育士） 業務委託・請負運営事業（販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発） 人材紹介事業（販売、営業職／コールセンター／障がい者／介護職／保育士／医師） コンサルティング事業（採用(人材募集、選考)／勤怠、定着改善） ※派13-080490／13-ユ-080459 ※取引社数：4,900社 ※登録スタッフ数：約78万名

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業担当がついてくれるので相談できる環境が常にあります。担当によってもかなり親身になってくれるかそうでないかは異なります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても距離が近いと思います。上司で不満を持ったことはほぼありません。皆さんとても優しい方々です。

口コミ投稿日：2023年06月27日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方も多くいますし、育休や産休も取りやすい環境と言えます。実際に取っている方も男性女性ともいました。

口コミ投稿日：2023年06月25日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので予定は合わせやすい。冠婚葬祭の際には土日も休日がもらえる。
連勤があまりないように組まさせてもらっているが、他の店舗では5連勤1休日5連勤がずっと続く所もあるようなので、配属先の運がない場合辛いと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは接客業のためない。フレックス制があるためお昼頃の出勤も可能。配属先によるが私の働いてる店舗は早上がりの制度はない。

口コミ投稿日：2023年06月16日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
福利厚生:
しっかりとしていると思う。きちんと申請をしていれば大丈夫。

オフィス環境:
本社はとても綺麗で清潔感があった。
面談をしに行く際も受付で待ってると中には、挨拶をしてくださる方が多くとても優しい雰囲気が感じ取れた。

口コミ投稿日：2023年06月16日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く活気があり、明るい職場ではある。

口コミ投稿日：2023年06月16日
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クチコミについての、企業からのコメント

当社のBPO営業部では、高知・山形・石川・福島の4拠点にてコールセンターを運営しています。
シフトは1か月前提出のため、有給の申請や事前の予定も組みやすく、プライベートとの両立も図れます。
女性管理者も活躍しており、産休育休の実績もあるため、ライフイベントに合わせて長く勤務いただくことが可能になっています。

働いている社員は業界未経験な人も多く、これまでの学歴や経歴よりも人柄や成果を重要視しております。
実際にスタッフ（オペレーター）として入社して、SVやセンター長、総合職社員になったり、役職についているものも少なくありません。

年々、委託の契約受注も増えているため、
コールセンター内で対応する窓口が増えており、
現在はオペレータを管理する正社員の採用の強化に力をいれております。
2024.7.25 回答
3.2
413人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
339万円
納得度
56%
413人（平均29歳）の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
73%
413人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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株式会社ウィルオブ・ワークが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/07/15 ～ 24/08/11
プロ取材

BPOセンターの管理スタッフ（未経験歓迎）◆完全内勤／完休2日／有休消化80%以上／賞与年2回

株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間
プライム上場グループの正社員は、暮らしも心も安定派。
★安定１／経営面当社は東証プライム市場上場企業グループの一員。人材サービスやアウトソーシングを中心に事業展開し、ここ数年の不況下でも事業成長中。現在はCMも放映しており、さらなる成長を見越しています！……
BPOセンターの管理スタッフ（未経験歓迎）◆完全内勤／完休2日／有休消化80%以上／賞与年2回1
BPOセンターの管理スタッフ（未経験歓迎）◆完全内勤／完休2日／有休消化80%以上／賞与年2回2
BPOセンターの管理スタッフ（未経験歓迎）◆完全内勤／完休2日／有休消化80%以上／賞与年2回3
  • 仕事内容 【2～6カ月の研修を用意！未経験からでも安心してスタートできます◎】問い合わせや、事務・審査業務のシフト管理や教育、業務効率化につながる仕組みづくりなどをお任せします！
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問】★未経験の方、第二新卒の方を歓迎！（センター勤務／マネジメント業務の経験者は即戦力）
  • 給与 【昇給年1回＆賞与年2回】月給23万円～32万円＋賞与年2回＋残業手当100％
  • 勤務地 【希望考慮】石川県金沢市、山形県山形市、高知県高知市 ★車・バイク通勤OK！
様々な業界のクライアントに対して、BPOセンターのスタッフ管理などで役立っています
エン転職
取材鎌田
同社は東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員。「安定企業の正社員になりたい」「オフィスワークを始めたい」という方にピッタリなお仕事です。
気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。詳細へ

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

BPOセンターの管理スタッフ（未経験歓迎）◆完全内勤／完休2日／有休消化80%以上／賞与年2回

株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間
  • 仕事内容 【2カ月の研修を用意！未経験からでも安心してスタートできます◎】問い合わせや、事務・審査業務のシフト管理や教育、業務効率化につながる仕組みづくりなどをお任せします！
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問】★未経験の方、第二新卒の方を歓迎！（センター勤務／マネジメント業務の経験者は即戦力）
  • 給与 【昇給年1回＆賞与年2回】月給23万円～32万円＋賞与年2回＋残業手当100％
  • 勤務地 【希望考慮】石川県金沢市、福島県郡山市、山形県山形市、高知県高知市 ★車・バイク通勤OK！
様々な業界のクライアントに対して、BPOセンターのスタッフ管理などで役立っています

BPOセンターの管理スタッフ（未経験歓迎）◆完全内勤／完休2日／有休消化80%以上／賞与年2回

株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 面接1回のみ
  • 仕事内容 活躍の場は、高知・金沢・山形・郡山いずれかの取引先のBPOセンター。問い合わせや、事務・審査業務のシフト管理や教育、業務効率化につながる仕組みづくりなどをお任せします！
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問】★未経験の方、第二新卒の方を歓迎！（センター勤務／マネジメント業務の経験者は即戦力）
  • 給与 【昇給年1回＆賞与年2回】月給23万円～32万円＋賞与年2回＋残業手当100％
  • 勤務地 【希望考慮】高知県高知市、石川県金沢市、山形県山形市、福島県郡山市 ★車・バイク通勤OK！
様々な業界のクライアントに対して、BPOセンターのスタッフ管理などで役立っています

BPOセンターの管理スタッフ（高知or金沢）◆完全内勤／完休2日／有休消化80%以上

株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 面接1回のみ
  • 仕事内容 活躍の場は、高知・金沢いずれかの取引先のBPOセンター。問い合わせや、事務・審査業務のシフト管理や教育、業務効率化につながる仕組みづくりなどをお任せします！
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問】★未経験の方、第二新卒の方を歓迎！（センター勤務／マネジメント業務の経験者は即戦力）
  • 給与 【昇給年1回＆賞与年2回】月給23万円～32万円＋賞与年2回＋残業手当100％
  • 勤務地 【希望考慮】高知県高知市、石川県金沢市いずれかの客先センター ★車・バイク通勤OK！
様々な業界のクライアントに対して、BPOセンターのスタッフ管理などで役立っています

スタッフ育成管理担当（SV）◆月給30万円～／研修最大1年／選考はWeb完結／新生活を応援！

株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間
  • 仕事内容 大手住宅設備メーカーの問い合わせ窓口にて、スタッフの育成・管理を中心としたSV業務を担当。トイレや洗面台、浴室、台所周辺機器などに関する質問対応もお任せします。
  • 応募資格 ＜職種・業界経験は問いません！＞ ■高卒以上
  • 給与 月給30万円～32万円　◎賞与2回＋各種手当
  • 勤務地 神奈川県茅ヶ崎市、または石川県金沢市　◎入社後半年～最大1年は福岡での研修（家賃・光熱費など無料）
大手住宅設備メーカーに対して、問い合わせ窓口の運営で役立っています

スタッフ育成管理担当（SVポジション）◆月給30万円～／1年の研修で一人前になれます／新生活を応援！

株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 大手住宅設備メーカーの問い合わせ窓口にて、SV業務をお任せ。トイレや洗面台、浴室、台所周辺機器などに関する質問などに対応していただきます。メンバーの育成がミッションです。
  • 応募資格 ＜高卒以上／職種・業界・社会人経験、すべて問いません！＞ ◎ビジネスマナーから教えますのでご安心ください。
  • 給与 月給30～32万円　◎賞与2回＋各種手当
  • 勤務地 石川県金沢市（入社後1年は福岡にて研修を受けていただきます）
大手住宅設備メーカーに対して、問い合わせ窓口の運営で役立っています
株式会社ウィルオブ・ワークの転職・求人情報一覧を見る
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