株式会社ティーエムシー

コメントありがとうございます。
営業部長の巻口です。

２０１８年１月より、新人研修に関してはマニュアル化を図っています。
新たに仕事を覚えるスタッフがより効率的に学べるように
制度を整えていますので、教える側・教わる側共に働きやすくなるのではと期待しています。

日々の業務内容に関しては、イレギュラーなことも起こり、自分自身で考えて動く事が多いです。
毎日頭と体をフルに使い、大変な事が多いと思います。
しかし自身で考えて行動できる自由度があるからこそ、やりがいを感じたり成長できると考えています。
会社としてどんなことでも前向きにサポートしますので、一緒に成長していきましょう。

２０１７年度は営業部が大きくなっていくスピードが早く、
新店舗のオープンに伴い会社の方針変更が多くなってしまいました。
良くない点であったと認識しています。
来年度以降は新しく統括する部署も増え、スムーズに働きやすい環境づくりをしていきます。

給与に関しては、たしかに成績によって振り幅があります。
お客様が比較的少ない閑散期にはあまり成績が振るわず、思いどおりの給与にならないかもしれませんが
当社には目標未達成時の減給や罰則などはありません。
成績が伸びるよう全員一丸となってサポートします。
業界内でも上位のインセンティブ率ですので、同世代よりもいい生活ができるように
成績を伸ばしてどんどん稼いでほしいと思っています。

設立７年とまだまだ新しい会社ではありますが、順調に業績は伸びています。
働きやすくなるような制度・アイディアがあればぜひ共有してください。
成長途中の会社だからこそ、どんどん良い方向に向かっていけるよう柔軟に対応します。

これからも一緒に会社を大きく大きくしていきましょう。