回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
販売研修などもあり、新卒中途関係なく受けられ 昇給後の研修もある為、安心して職務を行える。 もし、成長という面にフォーカスをするのであれば 売り上げ目標のノルマ達成に準じた販売営業力を身につける事はできる。 しかし、新しいことに挑戦したくても、給与に反映されること(インセンティブもない為)が大半の為、行動力やチャレンジ精神があるのならば他社へキャリアアップをしていいのではないかと感じる。
口コミ投稿日：2023年11月29日
販売研修などもあり、新卒中途関係なく受けられ 昇給後の研修もある為、安心して職務を行える。 もし、成長という面にフォーカスをするのであれば 売り上げ目標のノルマ達成に準じた販売営業力を身につける事はできる。 しかし、新しいことに挑戦したくても、給与に反映されること(インセンティブもない為)が大半の為、行動力やチャレンジ精神があるのならば他社へキャリアアップをしていいのではないかと感じる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
休暇は繫忙期でない場合は取りやすく、夏季休暇（5日）、冬期休暇（年末年始）に加え、有給も比較的使用しやすい。勤務時間も他社に比べ実働7時間と働きやすいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク週1回可（上司に事前に相談、報告の義務あり）、時短勤務：半休として実施可、副業：NG