東海興業株式会社

事業の強み:
新規事業に取り掛かろうとしている状況
どの分野に取り掛かるかは不明

組織体制・コミュニケーション:
部署の連携は取りやすく
悪いところがあればすぐ上司に相談がしやすい環境になっています。

給与制度:
昇給は年1回（4月）
賞与はここ2～3年は4.8ヶ月
ここは業績に関わるので参考程度
手当は交通費全額支給、出向者手当、資格手当（特定の資格）ぐらいしか分かりません。
家賃補助は無いです。

評価制度:
昇給制度はいくつかランク分けされており
ランクに応じて昇給額が決まる
主に上司からの評価になっており
しっかり仕事をしていれば評価はして頂けると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
従業員、特に工場の人々のコミュニケーション能力が低すぎて、仕事で大変な目によくあう。

福利厚生:
県外出身者の独身男性は社員寮がある。女子社員でも確か家賃補助があると聞いている。通勤手当については全額支給だがマイカーのガソリン代は出ない。退職金制度はあるが細かく規定が定められているので自分が何に該当するのか調べるのはなかなか困難。

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩30分のところにあるため恐ろしくアクセスが悪い。工場も駅から離れたところにあるため基本的にはマイカーが必須。建物はそこそこ古いが最近ロビーと食堂(兼打ち合わせ部屋)を改装したので来客から見ればきれいな会社だと思われていると考えられる。会議室は鍵付きなので休み時間の休憩場所などには使えない。基本的に会議でカツカツに埋まっているので会議を開こうと思ったら下手すれば1ヶ月前から予約を取らなければならないときもある。