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株式会社グローカルsBv
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株式会社グローカルsBv

会社概要

  • 設立 2015年
  • 代表者 代表取締役 高津佐 隼人
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 10名(2023年12月時点)
  • 事業内容 ■スポーツスクールの運営および運営受託 ■スポーツスクールコンサルティング ■イベント企画・運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の弱み:
当社の弱みという点で上がるのが、天候です。

基本的に屋外の活動がメインとなる為、天候が不良の場合に様々な場面(練習や体験イベント、募集活動)に影響が出てきます。

ただ、この弱みとなる場面に対しても、社員一人ひとりの柔軟な対応や先を見据えた備えによって、プラスの効果を生むこともあるのが、この仕事の醍醐味の一つにあります。
口コミ投稿日:2021年04月14日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
教える側であり、教わる側でもあることを実感し、自己成長をし続ける事が出来る仕事。

子どもたちの何気ない一言や行動に気づかされることが日々の指導の中にあり、自身が模範となる為の自己成長の機会が訪れます。

また共に働く社員からも日々学び合う場が多くあるので、社会人になってからも自分自身を磨きたい人にとっては魅力ある仕事です。

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口コミ投稿日:2021年04月14日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
全ては現場の社員。現場で働く社員一人ひとりの企画力や行動力、成長が会社の発展に一番繋がる仕事です。

日々の活動計画やイベントの立案、運営など様々な業務に対して、正解が無いのがこの仕事の面白さの一つで、自身が提案し共に働くメンバーと力を合わせ進行した業務により成果が出た時の達成感は格別です。

またそういった成果を積み重ねれば、自身の達成感だけでなく、表彰などの社内評価制度もあり、前年は社歴3年目の女性社員が社内表彰を受けています。

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口コミ投稿日:2021年04月14日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:会社が創設されて3年目になり、顧客数も順調に推移してきましたが、今後会社がより成長し、社員が安心して会社に貢献しようと感じるには創業期から続く社内環境の整備や将来を見据え少子化に影響を受けないビジネスモデルの構築が進むと更に安心して仕事が出来る。
口コミ投稿日:2018年01月09日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:自身が学生時代から経験してきたサッカーを指導する事が仕事に出来る喜び、サッカーを通して教育指導を重視する指導理念に共感しました。その環境は運動が苦手な子でも当然ウェルカムですし、より多くの子ども達にサッカーを楽しめる環境を提供できます。会社を皆で創りあげている実感があります。
口コミ投稿日:2018年01月09日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社グローカルsBv総合管理部です。

・入社時の期待と入社後のギャップについて
当社のスクール担当業務は子どもへの指導のみではなく、会員管理やイベント企画・募集、その他マネジメント業務が含まれますが、当社のスポーツビジネスを永続させる為には必要不可欠となります。
スポーツ指導は若いうちしか出来ないというイメージを払拭し、競技経験者の方やスポーツに関心のある方がスポーツの指導、スポーツマネジメントを一生の仕事にしたいと考え、それを実現出来る環境を創造し続ける為にも企業としての成長をとめずに万進してまいります。

・社内環境整備について
社員の皆さんが働きやすい環境作りを進めることは会社の義務です。
会社の規模拡大にあわせ、福利厚生を含めて社内環境の整備に行ってまいります。

・少子化の影響について
子どもの減少に影響を受けない新事業にて業績を上げることも考えられますが、先ずは私たちが成長し続けることで本物志向のお客様が他スクールではなく当社サービスを選び続けていただけるようサービス向上に努める事が最優先と考えます。
その先に社員の皆様から良い発案があればチャレンジ出来るように今後も一丸となって取り組んでいきましょう。
2023.2.27 回答
3.8
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.9
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.9

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 サッカースクールを運営する当社で、子どもたちの健全な育成を支える仕事をお任せします。スポーツを通じて礼儀礼節を身につけ、他人を思いやる心を育てることが目標です!
  • 応募資格 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎>専門卒以上■自動車免許(AT限定可)■サッカー経験者は活かせます!
  • 給与 月給21.1万円以上+各種手当(年収例:260万円)
  • 勤務地 ■各練習場/神奈川県(28ヶ所)埼玉県(23ヶ所)
子供とその保護者に対して、人としての成長で役立っています
  • 仕事内容 サッカースクールを運営する当社で、子どもたちの健全な育成を支える仕事をお任せします。スポーツを通じて礼儀礼節を身につけ、他人を思いやる心を育てることが目標です!
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  • 勤務地 ■各練習場/神奈川県(28ヶ所)埼玉県(23ヶ所)
子供とその保護者に対して、人としての成長で役立っています
  • 仕事内容 サッカースクールを運営する当社で、子どもたちの健全な育成を支える仕事をお任せします。スポーツを通じて礼儀礼節を身につけ、他人を思いやる心を育てることが目標です!
  • 応募資格 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎>専門卒以上■自動車免許(AT限定可)■サッカー経験者は活かせます!
  • 給与 月給21万円以上+各種手当(年収例:258万円以上)
  • 勤務地 ■各練習場/神奈川県(28ヶ所)埼玉県(23ヶ所)
子供とその保護者に対して、人としての成長で役立っています
  • 仕事内容 サッカースクールを運営する当社で、子どもたちの健全な育成を支える仕事をお任せします。スポーツを通じて礼儀礼節を身につけ、他人を思いやる心を育てることが目標です!
  • 応募資格 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎>専門卒以上■自動車免許(AT限定可)■サッカー経験者は活かせます!
  • 給与 月給20万5000円以上+各種手当(年収例:250万円以上)
  • 勤務地 ■各練習場/神奈川県(28ヶ所)埼玉県(23ヶ所)
子供とその保護者に対して、人としての成長で役立っています
  • 仕事内容 サッカースクールを運営する当社で、子どもたちの健全な育成を支える仕事をお任せします。スポーツを通じて礼儀礼節を身につけ、他人を思いやる心を育てることが目標です!
  • 応募資格 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎>専門卒以上■自動車免許(AT限定可)■サッカー経験者は活かせます!
  • 給与 月給20万5000円以上+各種手当(年収例:246万円以上)
  • 勤務地 ■各練習場/神奈川県(28ヶ所)埼玉県(23ヶ所)
子供とその保護者に対して、人としての成長で役立っています
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