王子マテリア株式会社

王子マテリア(株)松本工場の採用担当者です。

クチコミありがとうございます。
頂戴したお声（意見）について、実態と考えをお伝えします。

ありがたいことに、働き方（勤務時間・休暇制度）、福利厚生（オフィス環境）年収（給与）には比較的評価をいただいております。
引続き、社員が活躍できるように努力いたします。

成長（働きがい）、企業カルチャー（組織体制）に社員が課題を感じていることについては、少々補足させて頂けたらと思います。

・キャリア開発
弊社には「資格取得奨励規程」に則り、資格・免許取得に際しての費用は会社負担となり、会社が指定してる資格を取得（合格）した際は奨励金の支給があります。また、その資格で事業場の選任者として選ばれると選任料が毎月支給されます。

王子グループの人材育成の基本的な考え方のひとつである「自ら学ぶ」風土醸成のため、「選択能力開発コース」（通信教育）を全従業員に向けて案内し積極的な受講を促しています。
教育のコースも資格取得奨励制度の則したものや、語学講座、IT・OA講座、教養講座と幅広いので、各々で決めてチャレンジして頂ければと思います。

・企業カルチャー（組織体制）
業種が「製造」であることから、比較的に男性が多いのは確かです。（一部「製品の検品」などは昔から女性も加わり行っている事業所もあり）
昨今では現場でメンテナンスを行っている女性従業員も居ます。環境も少しずつではありますが整う方向に進んでいると感じております。

今回の募集は「環境保全」の仕事で、工場の安定操業をするための基盤となる職務となります。
そのため専門的な知識も必要となりますが、知識がなくとも社内・外の研修に参加することで、順々に覚えていただければ大丈夫です。
分からないことは聞く姿勢で、まずは日々の業務をひとつひとつ正確に対処できるように頑張りましょう。
そうした日々の積み重ねが、近隣住民他からお褒めの言葉に繋がり、やりがいとなるはずです。