株式会社ロジック

仕事を通じて、自分を成長させたい人、会社や業界を自らの力で変えていきたいと考えている人には非常によい環境ではある。会社もスタートアップのタイミングの為、責任ある職務を其々与えくれており、能動性の高い人材で構成されている。

年齢に関係なく責任を与えてくれる会社です。成長意欲があれば現時点での能力に関係なく間違いなく成長させてくれます。やりたいことの必要性さえ具体的に示せれば抜擢してもらえます。営業職によくあるような気合いと根性で長く働いてひたすら数をこなすではなく、効率重視です。結果、職場環境もよくなります。過去、アットホームが売りの職場で長く仕事が続かなかった私がやめたくないと思えています。常に変革を進化を求めている会社なので、他ではできない成功体験を感じることが間違いなくできます。が、仕事にやりがいを必要としていない人は向かないと思います。

一言で「営業」といっても、”どこのエリアにどのようにアプローチしていくか”という戦略は個々の考えが尊重されているのが当社の特徴です。介護事業所に対してのご提案は勿論ですが、代理店の開拓やセミナーイベントの協業先を探して、色々な角度からのアプローチを提案・実行することが出来ます。私も前職ではお客様を1件1件訪問して自社製品を提案する営業をしていましたが、ロジックに入社してからは、通常の営業活動だけでなく、営業資料の作成やセミナーの講演、展示会等イベントの調整など、様々な仕事を任され、自身のスキルの成長につながっていると日々実感しています。

設立は古いが、行っている事業はベンチャーというフェーズなので、充実した教育・研修を求める事はできない。扱うサービスが他にないものなので、売り方も含めて自分で考え、能動的に知識を身につけて周りを巻き込んでいく必要がある。良い意味でも悪い意味でも自分の好きなように仕事ができる環境。ただ、わからないことがあれば都度周りに聞けば親切に教えてくれる雰囲気はあるのでそこは安心している。

研修制度がより整ってくれたら嬉しいなと感じる。理由として介護業界が複雑で勉強する範囲も広いこと、最初のうちは優先順位をつけないと大変なことの2点からだ。特に業界知識を学ぶ際に何を勉強すればいいかがまとまっていないと大変だと思う。