株式会社住ゴム産業

(1)企業カルチャー・組織体制について
弊社では大きく３つの事業の柱があります。それぞれの部署が親会社でメーカーある住友ゴム工業製の建設資材を提案営業し施工を請け負います。3つの部署のビジネスモデルは其々異なり同じ会社でありながらも営業先や販売窓口が違います。よって口コミのコメントも所属している部署で相違がございます。(1)建材部→グリップコートという特殊な塗床(ぬりゆか)材を扱います。グリップコートは工場などの床面の下地コンクリートを保護し耐久性・美装性を上げる目的で塗布する特殊塗料です。主に大手企業の工場や倉庫などにゼネコンさんの下請となって工事します(2)スポーツ施設部→ハイブリッドターフ・オムニコートという名称のスポーツ人工芝を扱います。現在(2023年2月～)募集中の求人が正にこの部署になります。私立の学校法人や自治体、販売チャネルが主なお客さんになります。場合によっては元請業者になることもございます(3)土木海洋部→港湾の岸壁に設置する船の接岸時の緩衝材となる防舷材(ぼうげんざい)を扱います。主なお客様は国土交通省、マリコンさんになります。
(2)給料について入社時に提示される給料としてはこのサイトに掲載されている他社様と比べて決して高い部類ではないのかもしれませんが、私自身が中途採用で入社しましたが、時間外手当や賞与等を合わせると他社様と比べて決して少ない給料だとは思いませんでした。当時、私を面接していただいた方には「今、いくら欲しいではなく君自身がこの会社で結果を出して行けば希望の額に直ぐに追いつくのでは？」と言われたことに妙に納得して跳び込んだ記憶があります。
(3)社内申請ルール等の厳格化が進んでいます
内部統制とは主に「リスクマネジメント」の事です。企業が整備・運用することで、不正やミスなど、自社に潜むリスクを明確に把握できるようになり、より効果的にリスクマネジメントを行うことが出来るものです。自分の働く会社が健全で存続していく為には必要な考え方です。今は導入期でそのシステムに慣れるまでは時間がかかるかもしれませんが、受け入れ側もしっかりサポートして行くので安心して働いていただけます。