社会福祉法人 武蔵野会

　子どもの貧困、障害者や高齢者の孤立等が社会問題となる中、福祉の仕事はますます重要になり、仕事のやりがいと役割は高まるばかりです。武蔵野会は理事長から新人職員までがともに学ぶ理念研修を継続し、一体となって社会福祉に取り組む体制を大切にしています。
　法人設立５５周年を迎え、２５施設で１０００人を超える職員が、障害や認知症などで生きにくさを抱える多くの方々に、理念に基づいた個々人の理解をもとに利用者、職員が相互に変容するような支援をしています。支援をする職員の研修は、法人、各地区、施設単位でそれぞれに年間計画をもとに実施しています。研修の進行や講師は、法人の中堅の役職が行うことで、若い職員の力を生かしています。同時に、これからの法人１０カ年計画は、１０年後に法人の中心を担う職員が作成する等、世代の交代を踏まえた経営を心がけています。
　福祉業界の人材不足は日本の課題ですが、武蔵野会は、これからの福祉を担う小中学生や高校、大学の学生に福祉の仕事の楽しさ、重要さを伝える、福祉教育を推進するために、教育との連携を深めています。学校に出向いての授業だけではなく、多くの学生を福祉現場に招き、福祉に触れてもらっています。またクラブ活動や卒業式、不登校児の授業や保護者会などあらゆる機会で利用してもらうことで、武蔵野会を知ってもらい、法人への就職を希望する人に繋がっています。
　前述したように、福祉がこれからの日本の未来に大きく影響します。そういう意味で多くの若者が福祉に従事することを願っています。