東亜テックス株式会社

入社前に認識しておくべき事:
工事が非常に多いです。いつもどこかしらで何か工事をしています。工事があれば、それだけ対応する機会が増えるので、そこは想像と違っていました。改善は、工場内の設備がより新しくなるともっと良いのかなと思います。

仕事の裁量権:
そもそも裁量権が求められる事があまりないかもしれません。これまでに作られたルールに従って作業をこなす事が多いと思います。
イレギュラーで対応をしなければならない時には、親会社から出向している上長が判断すると思います。

成長支援制度:
研修制度は非常に充実していると思います。
資格も取得支援はあります。
ただ、資格手当はないです。

事業の強み：
親会社の業績や今後の運用でで左右されるところはあるとは思うが、装置を安定稼働させるためには実施している作業が必要不可欠となる職場だと思う。縁の下の力持ちという感覚を持ち作業を行っているという事が強みになるのではないかと思う。

事業の弱み：
即戦力として中途採用が主となっている為、入社後の教育が弱く感じる。作業自体の教育はきちんと教えてもらえるが作業をするにあたって前工程の装置の知識や仕組みを理解する機会を取ることがあ不足していると感じている。

事業展望：
事業については、委託業務の為、親会社が傾かない限りは継続できるものと思うが、業務内容の見直しや各社員のスキルアップが必要不可欠となってくるであろうと感じる。また業務の拡大や人員の補充において安定した委託業務を行うことによってなくてはならない会社となる

入社時の期待と入社後のギャップ：
特に入社時に期待したことはなかったが、入社後は制度の見直しもあり勤務体系や給与に関しては自身の頑張った事をうまくアピールできれば評価はきちんとしてもらえるので頑張り次第ではあるが働き甲斐を感じることが出来る職場と思う。

成長・キャリア開発：
会社の支援制度として、必要な資格の取得（ホイルローダー、フォークリフト、大型車、）を全面支援してくれる。また免状などの必須免許に関しても支援があり、各種講習の機会も設けてくれるため自身のスキルアップに繋げることもできる

働きがい：
他業種からの入社の方が大半となるため新しい知識や経験を積むには勉強することが多くあり大変ではあるが、自身の他業種での経験を活かす事も出来たりするので自分をアピールするチャンスにもつながっていくと思う。