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株式会社テシード

会社概要

  • 創業 1966年10月
  • 代表者 代表取締役社長 江面 正明
  • 資本金 2320万円
  • 従業員数 29名(2022年11月現在)
  • 事業内容 壁紙・ファブリックの輸出入および国内販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
特殊な商品を扱っているという事があり、他社商品との比較で価格競争が起きる事はまずない。きちんといいものだという事を自分たちでも認識できるので、自信を持って商品を薦める事ができる。
市場のシェアが小さいという事もあり、伸びしろを感じられるのも魅力
口コミ投稿日:2022年06月24日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風として昔から変わらないのが温かみのある環境だという点。先輩後輩の境界線も少なく、どんな立場の人でもフラットに話せるような環境が整っているのが大きな特徴。新人の方でも溶け込みやすい雰囲気が出来上がっている。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制もいくつかのステップを経て確立してきた。以前は組織とは名ばかりだった部分も否定できないが、最近はより組織というものを意識した体制になっている。一方、社員同士のコミュニケーションに関しては役職関係なく積極的な議論がしやすい環境。
口コミ投稿日:2022年06月24日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い会社の為、産休制度もきちんとあり、社会復帰しやすい環境含めて働きやすいのではないかと感じる。そもそも女性が働きにくいというのがどういう状況を指しているのかはっきり分からないが、ある程度断言してもいいと思う。
口コミ投稿日:2022年06月24日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては時間内勤務がほとんど。やむを得ない事情で残業になる事もほとんどなし。休日は土日祝ほぼ固定。生活と仕事のバランスは保ちやすい環境ではないかと思う。休暇に関しても割と自分の事情で取得できるのでありがたい

多様な働き方支援:
副業は不可であるのが現状。ただ、時代に合わせた柔軟な考え方が出来る会社なのでこの点についても将来的な含みは持っていると思う。在宅勤務に関しては比較的早く取り組み始めて、今では当たり前になっている。この点も業界としては先行している。
口コミ投稿日:2022年06月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
営業活動をする中で、設計担当者さんやインテリアコーディネーターさんに
「お施主様が壁紙選びを楽しんでいただけた」「提案して良かった」「いい空間が完成した」などのお声を頂戴すると嬉しく思いますし。まだまだ知名度の低い輸入壁紙だからこそ、これから多くの人に知ってもらえる可能性があることに働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2022年06月24日

クチコミについての、企業からのコメント

みなさま、様々なコメントありがとうございます。

私達は喜びと感動に満ちあふれた人々の生活を壁紙を使って実現すべく日々活動していますが、まずは私達自信がハッピーでいる事を大切にしています。

2017年~2018年にかけての大きな組織改変に続き、2020年からのコロナによる大幅な社会構造の変化に伴う再度の組織改編を通し、基幹システムの大幅な刷新・新たなポータルサイトの開発・勤務体制のアップデートと、50年以上の歴史の中で蓄積されたノウハウと最新技術の相乗効果で、リフォーム関連、DIYブーム等でより一層高まる需要にスピーディにお応えして行く若くて勢いの有る組織です。

一方で、まだまだハード面・ソフト面ともにさらなる整備・更新の必要性に迫られているのも事実です。
現場では会議の事前準備・進行・議事共有・意思決定の明確化などを徹底し、意見交換のルールを定め、社歴にかかわらず活発な意見交換を促進し、そこから生まれた提案をプロジェクト化し、「観察・理解・決定・実行・修正」といったサイクルが活性化しております。

この様に日々進化し続ける「常に新鮮なテシード」を一緒に作るために新鮮なアイディアや風を吹き込んでくれる前向きな仲間を募集しています!
2022.7.7 回答
3.6
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.6
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
396万円
納得度
69%
10人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
10時間
納得度
89%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。