回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場第一。社員ファースト。だと思います。
内勤の社員が全体の1割もいないと思うので、その人の利益はほぼ個人に反映されます。
組織体制・コミュニケーション:
同社内でのコミュニケーションはほぼありません。
人によってはかなり楽だと思います。
そのため、社内にテニスやゴルフなどのサークルがあるらしく、それに参加すれば、同社のみならず、協力会社の方々ともコミュニケーションが取れます。
口コミ投稿日:2023年03月07日
現場第一。社員ファースト。だと思います。
内勤の社員が全体の1割もいないと思うので、その人の利益はほぼ個人に反映されます。
組織体制・コミュニケーション:
同社内でのコミュニケーションはほぼありません。
人によってはかなり楽だと思います。
そのため、社内にテニスやゴルフなどのサークルがあるらしく、それに参加すれば、同社のみならず、協力会社の方々ともコミュニケーションが取れます。
成長・働きがい
成長は可能。比較的こんな現場がよいという要望を聞いてくれるので、こんな言語を扱っている現場がいい。このポジションを目指せる現場がいいなどの要望を持っておいたほうがいいと思います。