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株式会社ECS
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株式会社ECS

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役社長 川崎英寿 代表取締役 藤野賢
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 491名(2024年10月時点)
  • 事業内容 ■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■システム・インテグレーション事業 ■ソフトウェア事業 一般労働者派遣事業届出 派13-309095

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長は可能。比較的こんな現場がよいという要望を聞いてくれるので、こんな言語を扱っている現場がいい。このポジションを目指せる現場がいいなどの要望を持っておいたほうがいいと思います。

口コミ投稿日:2023年03月07日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場第一。社員ファースト。だと思います。
内勤の社員が全体の1割もいないと思うので、その人の利益はほぼ個人に反映されます。

組織体制・コミュニケーション:
同社内でのコミュニケーションはほぼありません。
人によってはかなり楽だと思います。
そのため、社内にテニスやゴルフなどのサークルがあるらしく、それに参加すれば、同社のみならず、協力会社の方々ともコミュニケーションが取れます。

口コミ投稿日:2023年03月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によりけりで、残業0で暇な現場もあれば、毎日遅くまで残業な現場もあります。残業が多いときは営業の方が調整してくれて少し減らしてもらえました。暇な現場であれば、契約時間を下回らないことだけ気を付ければ好きなだけ休めます。

多様な働き方支援:
配属先によりますが、今はリモートワークできる現場が多いと思います。世情が落ち着いたらまた出社に戻る気はします。
副業可なので比較的自由に働ける会社だと思います。希望すれば長期間お休みをとることも可能なようです。
口コミ投稿日:2022年08月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
給与制度:
自分の実力に応じ、しっかり給与に反映される点が特徴。
働いた分給与に反映される、
成長すれば必ず昇給が見込める。
賞与についても普通に働いていれば、
成果に応じて支払われる。
コロナ禍においても、変動はなかった。

評価制度:
実力主義が特徴。
実力と言っても、真面目に仕事に取り組み、
日々成長していれば評価してもらえる。
マルチに仕事をこなせる人が重要視されていると思う。
プログラムだけ書ければいいと言うわけではなく、コミュニケーション能力等も必要。
口コミ投稿日:2022年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミ頂き有難うございます。
株式会社ECS・採用担当の天方です。

当社は、社員満足を実現できるよう、努力をしています。
例えば、社員の声が直に経営層に届くような風通しのよい環境づくりをしています。
それにより、社員の事業提案が実現している実績もあります。
それだけではなく、参画しているプロジェクトでの業務内容や人間関係、果てはプライベートなことなど、
様々な相談を担当営業が耳を傾けるよう、心掛けています。


■働き方に関して
社員の平均年収は595万円ほどです。当社は、プレーヤーでも
PMでもスキルを適正に評価しています。マネジメントラインに上がらないと
給与があがらない、なんてことはありません。

また、健康的な働き方を推進しています。平均残業時間は月14時間程度。
また、ママさんエンジニアも多く、ライフイベントを
迎えても、産休・育休制度でしっかりとサポートしています。
産休からの復帰率は100%です◎

■実務に関して
お客様先常駐によるオンサイト開発が中心です。
(コロナ禍以降は、フルではない案件も含めると、全体の7割はテレワークになっています。)
また、プロジェクトが長期にわたることが多いため、将来のスキルアップに不安を持たれることも事実です。
それゆえ、社員の将来のビジョン、スキルアップの方向性、チャレンジしてみたいことを話し合い、
しっかりキャリアが積めるようなプロジェクトにアサインできるよう、営業と一体になって、取り組んでいます。

社員教育や管理部の体制など、まだまだ課題はありますが、社員の声を真摯に受け止め、
満足度をさらにあげられるよう、会社としても努力していきます。

今後とも何卒、宜しくお願いいたします。
2022.9.28 回答
3.1
24人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
4.1
活気のある風土
2.8
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
514万円
納得度
75%
24人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
82%
24人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ECSが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/21 ~ 24/12/15
“やることやれば、どんな働き方でもイイ” ――ホントかよ?と思った方に朗報です。
みなさんに面接で聞かれる"ぶっちゃけ話"、全部答えますね!【Q】稼ぎと休みって両立できますか?【A】ぶっちゃけ、両立が当たり前です!「働き方を変えず稼ぎたい」って人も「収入を落とさずプライベートの時間……
ITエンジニア◆土日祝休み/フルリモートOK/平均年収595万円/産育休取得100%・時短有/副業可1
ITエンジニア◆土日祝休み/フルリモートOK/平均年収595万円/産育休取得100%・時短有/副業可2
ITエンジニア◆土日祝休み/フルリモートOK/平均年収595万円/産育休取得100%・時短有/副業可3
  • 仕事内容 <平均年収595万円!>Webアプリ・AI・DX・BI・クラウド・パッケージソフト・RPA開発など希望に合った仕事をお任せ。基本チーム体制で自由な勤務体系が特徴です!
  • 応募資格 IT業界での経験をお持ちの方(年数・言語不問)◎第二新卒・開発未経験歓迎!転職回数・ブランク不問!定着率96%
  • 給与 月給30万円以上+賞与(実績3.5ヶ月分)★前職より年収200万円以上UP実績有
  • 勤務地 関東・関西・東海・九州にある各拠点★転勤ナシ/希望配属/7割在宅/定期的な帰社日なし/フルリモート可
エン転職
取材中野
トップクラスの還元率と、働き方の自由度が非常に高い同社。「縛られることなく自由な環境で働きたい方」「自分の希望を第一に考えてくれる会社がいい方」にピッタリです。

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