回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
2023年時点の情報
給与制度:
パートは時給制で3ヶ月毎に時給の見直しがあります。
3ヶ月毎の売上げに応じて昇給があり目標額より下回ると時給が下がります。
催事の時では別で売上げに応じてインセンティブがあります。
資格を取得すると資格手当てももらえます。
評価制度:
売上げに応じて昇給するので、バリバリ働きたい方はその頑張りが評価される会社だと思います。
毎月の催事では日々の売上げとは別で売上げ額についてインセンティブがもらえるので商品をたくさん売れば評価がそれだけ上がります。
口コミ投稿日:2023年12月14日
パートは時給制で3ヶ月毎に時給の見直しがあります。
3ヶ月毎の売上げに応じて昇給があり目標額より下回ると時給が下がります。
催事の時では別で売上げに応じてインセンティブがあります。
資格を取得すると資格手当てももらえます。
評価制度:
売上げに応じて昇給するので、バリバリ働きたい方はその頑張りが評価される会社だと思います。
毎月の催事では日々の売上げとは別で売上げ額についてインセンティブがもらえるので商品をたくさん売れば評価がそれだけ上がります。
福利厚生・オフィス環境
互助会の加入がありますが、任意です。
資格支援制度があり、初回のみ資格試験代を会社が負担してくれます。
資格取得すると毎月資格取得手当てが貰えます。
資格についての参考書は会社から貸し出して貰えるので新たに買う必要はありません。