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株式会社Fieat
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株式会社Fieat

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 代表取締役 石田 史春
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 15名(2024年4月時点)※アルバイト含む
  • 事業内容 ■OA機器の販売・工事・アフターフォロー ■LED照明・ネットワークカメラの販売 ■オフィスの通信回線・経費削減コンサルティング ■新電力サービス ■モバイル・Wi-Fi端末の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝はもちろん長期休暇(年末年始.GW.夏季)もしっかり取得でき、有給休暇も取得できます。
勤務時間については、営業部であれば
直行直帰が多い為、その日によりけりですが
平均しても過度な勤務時間はないので、安心して勤務できる時間帯系や予定体系となっています。
口コミ投稿日:2024年04月30日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
福利厚生:
他社様の福利厚生でなかなかないような内容が完備されています。
例えば、サウナ(温泉含める)手当や営業部で初契約時はビジネスバックプレゼントなど、刺激的な内容が取り揃っています。
また、会社のオリジナル商品(ポロシャツ.文房具など)も多いので、豊かな福利厚生環境の下、勤務できると思いますり
今後も会社独自の福利厚生が増えてくると思うので形できます。

オフィス環境:
オシャレなオフィスで業務遂行できます。
外観や内観ともハイグレードのマンションをイメージさせられるかのようなビルにもなっております。
雰囲気も落ち着いた感じがあり、フィットするような空気感の下で勤務地できる観客となっています。
口コミ投稿日:2024年04月30日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
給与制度:
基本給の水準が高い上
営業部であれば、各々の営業成績に応じた
インセンティブが支給されます。
インセンティブだけで基本給を上回る事も多いです。
その為、基本給×インセンティブ=月給の形態になりますので、収入源を高く見込めます。
もちろん成績に応じてになりますが、その成績を産み出す為の研修体制やサポートを上司や先発から多く頂けますので、熱心に遂行していれば実現できると思います。
また賞与も年間の成績に応じて、支給されます。
総じて、各々が会社に与えた粗利金額が明らかに分かるので、やりがい=給与という明らかな各給与フローが整っています。

評価制度:
熱心に業務の遂行や成績をともに出していれば
公平な評価をして頂けます。
それに伴う、ミッションや目標をアドバイス含め、都度提供されますので、キャリア開発を遂げやすいです。
また、ベンチャー企業の為、各ポジションが多く空いておりますので、意欲や高ポジションで
働きたい方はスピード感を持った、仕事が遂行が可能です。
口コミ投稿日:2024年04月30日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
働きがい:
私は営業(アポインター)が初めてですが、自分が頑張れば頑張った分、評価が目に見えてインセンティブとしても反映されるので、常に、頑張ろうと思える環境です。そして、チームワークがとても良く、お互い励ましあったりなどしているので、みんなと一緒に頑張っている感がありとても心強く働けています。
口コミ投稿日:2024年04月17日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社長やみんなと常にコミュニケーションを取っているので、困ったことがあればすぐに、相談にのれる環境です。社長をはじめ、みなさんとても優しく、会社の雰囲気もとても良いです。大阪オフィスも新しくでき、とても明るい雰囲気です!
口コミ投稿日:2024年04月17日

クチコミについての、企業からのコメント

ポジティブな声をいただき、うれしく思います。
商品を販売して終わりではなく
そこからがお付き合いの始まりです。長いお付き合いをさせていただくためには
信頼関係が一番です。
当社は人との繋がり、信頼関係を一番に考えています。
押し売りではなく、お客様のお困りごとやニーズにあった
提案をさせてもらっています。ご縁のあったお客様へのアフターフォローは
しっかりとさせていただき、定期的に訪問をしています。
「人の役に立っていると感じられる」
この気持ちを忘れず、仕事にやりがいと自信をもって邁進していってほしいです。
大阪オフィスも2023年12月よりオープンし、年に何度か社員全員集まり交流を深めながら
社員全員同じ方向を向き、会社と共に成長を希望します。

福利厚生については
社内及び社外でも働きやすい環境を今後も、社員の意見を聞きながら
増やせるものは増やしていきたいと思っています。
2024.5.9 回答
3.6
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

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