株式会社新和防災

コメントありがとうございます。株式会社新和防災 代表の木下隆史です。

コメント頂いた通り、消防用設備の保守・工事業というのは非常に安定した業界であり、社会のインフラにおける「エッセンシャルワーカー」としてコロナ渦中でもほぼ影響がなかった業種ではありますが、同時に、競争の激しい業界でもありますので、今後も末永く企業として時代に合わせて発展・成長していけるように、社員一丸となって頑張っていきたいと考えています。

弊社は男性社員の多い会社ですが、男性社員のほとんどが20代・30代・40代と比較的若く、皆、優しく真面目な人柄なのが、代表である私の自慢です。従前からの社内のアットホームな雰囲気・文化は残しつつ、今の時代にあった働き方や働く環境を整えるべく、私が代表になってからのこの約6年間で、社屋の増改築、事務系社員を増強しての業務効率化、グループウェアや各種ソフトを導入してのDX化、業務フローの変更とそれにあった組織変更などを推し進めてきました。また、特に給与や福利厚生等については、就業規則の全面的な見直しおよび給与改定を行い、給与水準の根本的な見直しを行うとともに、社員の皆さんに日常的にメリットのある福利厚生（オフィスおかん・オフィスグリコなどなど）もスタート。
今後も、社員の皆さんからの声を参考に、様々なところを改善していきたいと思います。

今後の展開のひとつとして、時代の流れや客先からのニーズもあって、女性作業員の増強も進めたいと考えています。従前は弊社にも女性作業員が勤務しており、その際は重量物を運ぶ作業や夜間勤務は免除する中でも、女性ならではの丁寧さやきめ細やかな気配りを生かしての客先対応でとても評判が良く、将来的には女性だけの作業チームも視野に入れ、理想としては女性管理職の育成まで進められたら、と考えています。
女性社員のための女性専用更衣室なども完備済みですが、今後必要な環境があればこちらも整備していく予定です。

現場での仕事は厳しく大変なこともありますが、そのような中でも、明るく積極的な姿勢の方と一緒に働き、助け合いながら、社員の生活の基盤となる会社の成長に繋げていきたいと考えています。