株式会社リバフィット

給与制度：
昇給とそれに伴う賞与は一定のペースで上がっている。
基本的に半年ごとに年2回、ほぼ同額で昇給がある。

時間外手当は100%支給され、残業や休出、出張が多いとだいぶ上がる。
自分の様に、時間外勤務が少ない場合は総支給は並程度となる。

業務に関係する資格を取得していけば、それに対する手当も増えていく為、個人の努力が反映されやすいとも言える。

評価制度：
基本的には年功序列ではあるが、業績が昇給の幅等には反映される。
会社み対して利益を上げれば、定期以外で昇給する事もあった。

あまり役職等は意識される事はなく、個々人の技量、知識に応じて検査業務を任されていく事が普通である。

この様に、プラスアルファの部分では実力主義で評価していく方針が検査業界では一般的であると思う。

勤務時間・休日休暇：
私個人の例を上げると、元々、自分の裁量で決められる部分も多い。
基本的には8時間勤務だが、通院等がある場合は早帰りする事も認められている。
検査により、休日に出ることになる際は平日に代休を貰う事もある。
総じて自由度がある。

いずれにせよ、受け持つ現場次第ではあるので、働き方は自身で工夫し会社に意見する事が重要となる。

福利厚生：
福利厚生としては、退職金、住宅補助が有る。
社員の様々な生活様式に合わせて、意見を積極的に取り入れている。

大きな会社ではない為、寮等の福利厚生施設は残念ながら今は存在しない。
貯蓄関係は個人で行う事が前提となっていると思う。

また、検査の業界では定期的に健康診断検査のを提出する必要がある為、年2回程度強制で健康診断を受けさせられる。

オフィス環境：
業態として自身の担当の現場に直行直帰が基本の為に、会社としての事務所は大きくはしていない。

事務所自体は横浜駅から歩いて10分程で、事務所に寄った際にはその足で横浜駅周辺で買い物をして帰る事もある。
総じて、便利な立地ではあると思う。
事務所の入る建物は古い為、いつかは移転する事もあるのかも知れないとは思う。

働きがい：
現場によっては規模が大きい工事の時期があり、休日出勤や残業時間が増えます。大変な時期ですが新しく学べる事が多くあります。また、監督会社を含め、現場全体で協力してやり遂げようという環境で仕事をすることができ、やりがいを感じます。他の現場で人手が必要になった際に、資格者として協力に行くことができる検査員になりたいと考えています。

給与制度：
資格ありきの仕事なので、資格手当が充実しています。報奨金だけではなく、基本給も上がります、いち早く昇給を目指す人には、分かりやすい制度です。
同業他社に比べてもその金額は高いと思います。実際に私が他社の人に聞いても驚かれる事が多いです。
また、その他家族手当やこの3月から住宅手当制度も始まり、独身者だけではなく、家庭を持つ人に対しても、大きな助けになると思います。